补发2010年1月起的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休 1月起补发养老金，故被告单位以原告达到法定退休年龄为由终止双方签订的《劳动合同书》符合法律、法规的规定，原告要求恢复与被告的（略）并要求被告 ...

的上海市外来从业人员综合保险。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序； 2 至2009年1月被告总计扣发了原告工资9593.21元，原、被告签订的《劳动合同书》中关于原告应承担交通事故赔偿款的条款违反法律、法规的规定，故 ...

签订从1996年12月18日至1997年12月17日，期限为一年的劳动合同。原告薛某某称该合同并非其本人所签订，并申请进行司法鉴定，经 法院审理。 被上诉人郑州紫荆山百货大楼破产清算组辩称上诉人与原郑州市紫荆山百货大楼签订的《劳动合同书》是真实合法有效的；被上诉人不能认可上诉人与原紫荆山百货大楼在破产 ...

的月平均工资为1461.38元。 2008年9月7日，被告徐某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为是一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司单方面强行解除 东晨模具科技有限公司发出的解除合同通知书后，并未要求继续履行合同，而是在《劳动合同书》背面签字确认，并办理了档案和社会保险关系的转移手续，领取了经济 ...

月31日；被告安排原告在行政部门司机工作岗位。2009年1月1日双方又签订劳动合同书一份，载明：合同期限为2009年1月1日至2009年12月30 ]第xxx号仲裁裁决书一份及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：根据原告在郑州市劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书，在该申请书中原告称“自进入今年四月，公司人力 ...

，被告陈某未经公开招考，由原告时任馆长违法私自以原告名义与被告签订了《劳动合同书》，故根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，起诉要求认定原告 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 2、《中华人民共和国劳动法》第十七条 ...

双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 1996年因保险体制改革，原中国人民保险公司濮阳市分公司分设为中保财产 至1995年12月31日与原中国人民保险公司清丰县支公司签订了《合同制工人劳动合同》，但在《劳动法》颁布实施以前，在计划经济体制下，按照旧的 ...

通信服务公司缴纳原告从1996年至退休时的社会保险和养老保险，并支付无故解除劳动关系的赔偿金(经济补偿)和全额工资的50％(额外经济补偿金)共计x元；2、 ，起诉来院。 一审法院认为，原告田某某与重庆摩尔通信有限公司签订的劳动合同书依法订立，具有法律约束力。重庆摩尔通信有限公司更名为重庆摩尔人力资源 ...

过工资。 原告提交《企业管理规章制度汇编》一份，用以证明被告是因为违反原告公司劳动纪律而被开除的。 原告提交郑州市公安局二七公安分局第三责任区刑侦队出具的《受理 认定。关于被告何时在原告单位开始工作，原告提交的2007年12月31日《劳动合同书》虽显示该合同的期限自2008年1月1日起至2009年12 ...

。 被告王某某，男，1981年出生。 原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年1月20日立案受理，依法组成合议庭， 被告对开除决定作出的依据及真实性均表示异议。 关于原、被告订立的书面劳动合同书中约定的:实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资 ...