二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告在未与原告解除劳动关系的情况下，于2008年8月单方为申请人办理了中断养老保险关系，其 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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略）事务所（略）。 上诉人蒋某与上诉人安阳市吉昌实业发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2010）文民一初字第874民事判决 二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《条例》第十条规定：“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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