”。 原审法院经审理认为：本案的争议焦点是：李某乙在合同期满前向家园公司提出离职申请解除劳动合同关系的行为是否构成违约，应否承担违约责任的问题。 规定因缴纳社会保险费用而发生行政关系，而本案系家园公司与李某乙之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而发生的不当得利关系，人民法院应当受理并作出处理。原审 ...

劳动关系成立；后被告不服向本院起诉，本院作出一审判决，判决认定原、被告劳动关系成立；被告不服提起上诉，郴州市中级人民法院作出终审判决：仍然确认原、被告 九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...

，河南惠人律师事务所律师。 上诉人王某某为与被上诉人洛阳洛冷制冷机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 规定，因工致残被评定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案 ...

。 被告上海某置业投资有限公司辩称，双方没有达成续签劳动合同的意向，无法达成合同，故被告终止劳动关系，被告系合法解除劳动关系。即使补偿也只需补偿单倍工资。 。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原被告在劳动合同期满后，尽管未续签劳动合同，但劳动关系仍存续。2009年7月7日原告通知被告2009 ...

工伤认字（2005)x号河南省工伤认定通知书。2006年6月27日，被告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元及 ，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

法院认定的事实一致。 另查明：在马某某住院治疗期间，沈阳铁路局苏家屯机务段劳动服务公司支付了马某某伙食费及护理费1507元，报销交通费480元。 上诉事实有 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资：(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

。另2003年7月安阳钢材改制厂宣告破产后，上诉人多次与安阳市劳动保障部门协调。请求劳动部门对破产前没有完成工伤认定的受伤职工，作为遗留问题 伤残，依据工伤保险条例规定，被上诉人享受工伤待遇一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和某残就业补助金， ...

广东东成律师事务所律师。 上诉人崔某甲因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1758－X号 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对崔某甲劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...

东成律师事务所律师。 上诉人张石八英因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1761－X号 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对张石八英劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...

广东东成律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1804－X号 至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对李某某劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按 ...