劳动合同到期后，双方继续签订《续订劳动合同协议书》，该协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，依法有效。虽然该协议书经鉴定有6处月份 某某亦办理了离职手续，因此钱某某要求石壕煤矿按实际工作年限支付经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求依法不能成立，原判认定事实 ...

合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓某违反 劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请，已 ...

：原告北汽福田长沙汽车厂与被告余某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

。 上诉人信阳亚X集团有限责任公司（以下简称亚X集团）因与被上诉人贾某某劳动合同纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008）信浉民初字第X号民事 公司劳动纪律，严重影响公司形象，上诉人亚X集团解除其劳动关系，不违反法律法规。请求依法撤销一审判决，驳回被上诉人贾某某的诉讼请求。 被上诉人贾某某答辩称， ...

的裁决也是错误的。综上所述，由于仲裁机关的裁决存在认定事实错误，请求法院撤销崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第X号第2项裁决。 被告（原告） 第16条、第23条没有违反法律法规的规定，对其员工应当有约束力。胡某是齐云山公司的老员工，曾某次与公司签订劳动合同，应当知道公司有关签订劳动合同 ...

孙某成，河南乾元昭义律师事务所律师。 原告杨某某诉被告河南省第一轻工业供销总公司劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告诉称，原告系 ，而不为原告办理内部退养手续，被告的行为违反相关法律和国家各级政府法规。被告未向原告合法送达解除劳动关系通知，在仲裁开庭时出具伪造、假冒原告姓名的 ...

的劳动合同，在双方当事人之间形成了劳动合同法律关系，因履行该合同产生的本案纠纷属于劳动争议纠纷。劳动合同作为合同的一种除具有当事人之间存在着职业上的从属关系这 》第四条第（二）项规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规的规定，并已在劳动合同中向劳动者告知，可以作为用人单位用工管理的依据。再则即使《 ...

张公山宾馆有限公司职工，住（略）。 原告蚌埠市张公山宾馆有限公司诉被告高某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蚌埠市张公 ，故对此证据本院不予认定；对证据7系原告制订，但其对开除的规定与国家相关法律法规相悖，故对该证据的合法性本院不予认定；对证据8与本案无关联性，本院 ...

上诉人出示给被上诉人的说明表明上诉人对统计错误是认可的。综上所述，一审判决适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 综合诉辩双方当事人的主张， 在平等自愿、协商一致基础上订立的劳动合同及其附件，未违反法律、行政法规的规定，该劳动合同及其附件对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定履行劳动 ...

认定以下事实：第三人任某某冒用周某红的姓名与原告河南正龙食品有限公司签订劳动合同，并在原告单位工作。2008年1月25日凌晨3时许，第三人任 的豫（新郑）工伤认字【2008】X号工伤认定决定书。 同时，根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认 ...