工伤保险进行的，中院的调解只涉及工伤保险，调解书中“其他互不追究”仅指工伤保险范围内，不涉及劳动合同终止原告依法应得到的经济补偿金、养老保险金和伤残津贴劳动 的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。同时，原告也一直未 ...

。2009年2月27日被告向原告出具终止劳动合同，双方终止劳动合同，不再续签劳动合同。同日原告领取了终止劳动合同的经济补偿金1243.5元。2009年2月 当事人提出上诉的，应在上诉期限届满后七日内，应当交纳上诉案件受理费。逾期不交纳的，按自动撤诉处理。 审判员林秀钦 二○一○年七月十四日 书记员胡丹...

确认贝恩公司与申请人于2008年1月31日签定的劳动合同为无效合同。信贝银字（2008）X号终止一切劳动关系无效。二、确认银光公司与申请人合资前签字的 问题的决议》，原告与答辩人“暂时中止”的劳动合同已不存在“续签劳动合同”的条件。2009年1月5日，在Im河区劳动仲裁委员会主持调解下，原告也已同答辩 ...

克扣的奖金和工资50％的赔偿金x元。 被告上海某置业投资有限公司辩称，双方没有达成续签劳动合同的意向，无法达成合同，故被告终止劳动关系，被告系合法解除劳动关系。即使补偿也只需补偿单倍工资。解除关系时，已提前通知，不需要再给代通金。关于2009年8月 ...

一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任 的工作岗位和工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的内容主要条款对劳动者明显不利，应认定该 ...

期限为2007年1月1日至12月31日的劳动合同，2008年1月8日双方续签期限为一年的劳动合同，合同约定原告的基本工资850元、技能工资115元、考评 元，本院自可准许。原告与被告签订的《劳动合同终止协议书》，其内容于法不悖，且协议明确约定劳动合同的终止日期为2008年12月31日，本院应当认定双方 ...

。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，原、被告签订的《劳动合同书 年9月30日后未与被告续签劳动合同，亦未提供劳动，故双方劳动合同关系已于2008年9月30日终止。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人 ...

公司虽未下文批准，但被告温县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告 与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行协商，而是直接通知原告刘某某终止劳动合同关系，原告刘某某因不同意与被告温县 ...

诉讼费325元，由被告承担。宣判后，沈阳建业期货经纪有限公司不服，以不同意劳动合同终止时间、支付工资、给付生活补助费、经济补偿金和额外补偿金及补办三险一 劳动关系违反了国家劳动法所规定的程序，系无效行为，其认为不续签合同就意味解除了劳动合同关系，无相关证据佐证，故沈阳建业期货经纪有限公司其上诉主张本院 ...

2006年10月被告未为原告交纳社会保险金，2008年7月1日被告与原告续签了5年的劳动合同，原告同意在被告下属衡阳营销分公司衡东迎宾加油站任加油员，且上岗协议书 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 ...