期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还在 解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（ ...

期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还在 解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（ ...

期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还在 解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（ ...

导致不再正常经营，且2009年2月27日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金， 第四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

2008年12月。 又查明：政府相关部门已启用欠薪保障金用于支付被告公司拖欠员工的工资，其中垫付原告2009年1月至2009年7月工资合计6,720元。 提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...

导致不再正常经营，且2009年5月22日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金， 第四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

请求，本院予以确认。 原告要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事 四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

水工至今。工作中爱岗敬业，2003年被晋升为高级工，现在是公司的高级技术工人，而被告无故拖欠原告工资，其中1993年11月—1995年5月欠x元，1998 证据的真实性无异议，但对证明内容有异议，档案工资不能作为企业在经营过程中实际发放工资的依据，被告依据劳动法相关规定，已经支付给原告工种与岗位相对应 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，对原告唐某某的诉讼请求应予支持，对昆明林琨公司辩解中称原告 本判决生效之日其三日内给付唐某某劳动报酬6565元，中国机械工业第一建设工程公司、昆明林琨机械设备安装有限公司负连带责任 案件受理费用10元，由颜某负担 ...

。2007年9月17日，原告等就要求被告补发1999年1月至2000年7月拖欠工资等向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由， 争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算，故被告的主张不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...