某某的一审诉讼请求。 光明公司辩称，张某某自2004年5月1日起与其公司签订了第一期劳动合同并被派遣至星宇公司工作，期间一共签订了5期劳动 责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也 ...

工资44,203元的诉讼请求不予支持；三、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司返还续签合同奖励金2,000元的诉讼请求不予支持；四、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司补缴 劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行各自的权利义务。宇民公司在办理退 ...

结果，要求原告按照仲裁结果支付款项。被告不清楚自己的派遣情况，被告认为自己是和原告签订了劳动合同，并认为报酬由原告支付，且发生工伤事故后，原告 某街道公益服务社缴纳。 再查明，被告于2010年6月7日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。2010年 ...

某行物流上海物流中心收货专用章。2009年11月25日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人某行物流有限公司上海分公司支付2009年4月 中，原告主张其与案外人中山市某行运输有限公司签订了劳动合同后，由中山市某行运输有限公司将其派遣至被告单位工作，故要求被告支付相应的工资及加班 ...

派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某 综上，请求撤销原审判决第一、二项，依法改判海某鲁公司支付违法解除劳动关系赔偿金79,008元、年休假工资59,929.60元及赔偿金14,982.40元。 ...

劳动关系，并与柳州市恒安劳务公司签订了书面劳动合同，由该劳务公司将上诉人派遣到被上诉人处从事临时性工作。上诉人2008年1月29日之前的社会保险已经 确认了在被上诉人处的工作时间截止至2008年1月并领取了被上诉人发放的解除劳动关系经济补偿金，可以确认上诉人知道并认可其与被上诉人于2008年1月解除 ...

因与上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称登封石油分公司）劳动争议纠纷一案，登封石油分公司于2009年4月1日向河南省登封市人民法院提起诉讼 分公司不是范某某的用人单位。上诉人范某某对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动合同当事人刘某某不是劳务派遣，刘某某与登封石油分公司之间有 ...

依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告自1994年4月到原告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但长期以来，一直从事原告为其安排的工作且有相应的劳动报酬 月1日之前的基本医疗和养老保险费用。 本院认为：上述焦点问题涉及两个方面，一是劳务派遣协议的效力问题；二是张某乙主张权利是否超过仲裁时效。劳务派遣 ...

。本案现已审理终结。 原告万某诉称，本人于2007年7月23日由某某公司派遣至某公司，从事亚太区供应商质量管理工作。本人与某某公司签有期限为2007年7月 与某某公司签订期限为2009年6月1日至2012年6月30日的劳动合同，约定某某公司派遣万某至昆山某汽车系统有限公司工作。 庭审中，经本院释明，万 ...

周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折 劳务公司的劳务协议相一致。根据上述协议，原告与被告二签订劳动合同，约定被告二派遣原告至被告一处仍然从事电焊工工作，期限至2007年12月31 ...