劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定：“竞业限制协议约定的补偿，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬总额 ...

业禁止的适用对象；被告至今没有支付任何竞业禁止的补偿款项，所主某的竞业禁止条款是无效条款；原被告双方签订的《劳动合同》第七条第五款的约定 解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近性质 ...

待岗。冯某某在2003年12月6日与容声公司签订《协议书》，根据协议的内容，双方解除劳动合同关系，容声公司支付冯某某经济补偿金（略）元(按每月800元， 支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定，在劳动关系存续期间，台冠公司解除与梅 均由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅某某月工资除了750元以外还有 ...

、李勤科长、徐忠恒副主任一起向原告传达解除原告劳动合同的决定，安置方式是自谋职业或给予一次性经济补偿，补偿办法是按劳动部1994年X号文件，补偿 解除劳动合同书上分别签章和签字，可见在劳动合同的解除方式上当然属于协议解除劳动合同。原告主张是干部学校单方解除劳动合同，理由不成立，本院不予支持。原告认为其 ...

一次性伤残补助金4932元(493.15元×10个月)，扣除已领取工资2238元及欠缴的伙食费322.40元后，余额为2371.60元。二、由衡器二厂补发给陈 至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事 ...

向XX公司寄送了一份“协助函”，函称按照该公司与林X及北京市X区社保中心达成的协议，林X须将其全部社保关系从该公司调出，但林X一直未与该公司联系， 。上诉人在XX公司工作9个月，XX公司应向上诉人支付1个月工资的经济补偿。四、原审法院在认定劳动报酬上事实不清，适用法律错误。上诉人2010年的年底双薪为 ...

2010年10月23日签订《劳动协议》，应视为将无固定期限劳动合同变更为固定期限劳动合同，故杨x诉请xx公司支付未签订劳动合同的双倍工资无法律依据， 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除 ...

劳动合同后，未按规定给予上诉人经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，被上诉人还应向上诉人支付额外经济补偿金47763元。三 一主张某事实不符。事实上被上诉人从来没有就双方解除劳动合同的问题与上诉人进行过协商，双方更没有达成解除劳动合同的任何协议，而是上诉人于201l年4月12 ...

签订合同后原告在被告处领回种猪，给被告立下种猪款欠条，原告为了还款形成联保协议，原告目前尚欠被告种猪款184937元，给被告写了还款保证书，被告已向某告发了 经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某劳动合同的； 第十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...