相距都不太远，如果有人出事，别人就会看到；2003年5月21日我（李某亮）未上班，不知道李某某崩着眼的事，也没有听说李某某去医院看眼睛； 当庭证言，因缺乏真实性，不予采纳。荥阳市劳保局提交的证据符合证据的真实性、合法性、关联性要求，属有效证据，应当作为认定本案事实的根据。 《工伤保险条例》第十四条规定 ...

了开除被上诉人的决定。所以，上诉人不应支付一次性工伤辞退费予被上诉人。 被上诉人王某某答辩称：医疗终结后，我就向厂方提出辞职，广方提出3000元了结，我不 进行工伤赔偿，被上诉人王某某的行为已明确表明其作出了不再回上诉人单位上班而要求上诉人单位支付工伤辞退费的选择。上诉人顺德爱特美文具有限公司上诉称其 ...

不断恶化，受左眼的牵连，右眼也快失眠。故请求法院判令被告赔偿我（略）元；要求第二被告张某承担连带责任；由被告承担本案的一切诉讼费用及律师代理费。 实施的是危险性作业，亦应清楚如违章操作带来的后果。故本院对被告认为原告私自上班、违章操作的主张不能成立。 二、被告张某认为自己出于人道主义，在原告住院期间 ...

搬运纸张等。据翁某贵称，曾某某是为了向民政部门申领困难补助而要求公司出具证明。我不认识曾某某，不太清楚其是否在公司工作过。”。 2002年4 环境中接触职业性有害因素造成职业病的；”的规定，要认定工伤，除了职工和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及职工受到伤害的事实外，还必须调查造成伤害的生产 ...

1、中院委托的吉林良信会计师事务有限责任公司，并不是国家依法设立的鉴定部门，该单位并不具有从事司法鉴定的法定资格，其经营范围无此项目。 2、由于某定部门与本案 车祸住院没有上班)，听说于某群、胥某、于某来公司要求兑现合同，没有达成协议，我大约X号以后上班，上班后于某群又来找公司，因当时吴总回济南，与 ...

，但在余xx在报警后第二天，即2011年7月27日，就未到xx会所上班，双方的劳动关系事实上已经解除。二、据余xx陈述，其被解雇的原因是不肯 xx会所违约，对其该项上诉请求，本院不予支持。 关于焦点二，本院认为余xx要求用人单位在解除劳动关系后向其支付一个月的住宿费没有法律依据，且本院无法确认该项费用 ...

但是原告与被告之间存在劳动关系。2011年7月4日原告在被告的某某村安置房工地上班时受伤，原告申请工伤认定时，被告不认为原告为工伤，理由是原告与被告人之间没有 月印、苟强签字的《证明》内容、形式完全一致，违背了证人独立作证的基本法律要求，鉴于此二人已经串证，其证言无论何时均不能作为定案证据采用。2、 ...

时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工某无事实依据。我司未克扣原告的工某，其要求返还工某也无事实依据。请求驳回原告的全部 ，原告虽仍在该区X区域环卫工某的公某建立了劳动关系，并从当月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书 ...

的事实。 2、工伤认定申请书，证明申请的事实。 3、市场主体登记情况，证明用人单位主体合法的事实。 4、劳动仲裁裁决书，证明劳动关系成立的事实。 5、疾病诊断证明书 认为原告是电工，属随时都要上班，住的房间是领导安排的，不是将火炉拿进屋取暖。对X号证据认为集体作证不符合证据规则要求。第三人对被告出示的 ...

.14元；2、本案诉讼费由张某承担。 张某在一审法院答辩称：我在晟世昌公司上班期间发生工伤，经鉴定为五级工伤。受伤期间晟世昌公司停发我所有 。张某于2010年1月5日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求晟世昌公司支付一次性伤残补助金28800元、安排适当工作、支付安装假肢费用22800元、 ...