，而不是2400元(因为其中600元是社会保险待遇金额)，因此也不存在补足试用期工资差额的问题。三、被上诉人在上诉人处任职某间从未提出过解决劳动争议 其支付2010年2月23日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额24772元（2400元×10个月+2400元×7天／21.75天）依法有 ...

。仲裁委以原告崔某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的申诉；裁决由被告支付原告崔某经济补偿金19250元（5500元"月×3. 为基数，承担违法解除劳动合同的赔偿金38500元（5500元"月×3.5个月×2倍）。但是，被告在2012年2月14日解除劳动合同时，已经支付原告 ...

离职的时间（2011年12月20日）及离职的原因。3、证明，拟证明被告工资收入为5000元/月。4、劳动仲裁裁决书，拟证明本案经过仲裁前置程序。5、 支付刘某经济补偿金7500元；二、非终局裁决部分（一）某某公司支付刘某双倍工资53218元；（二）某某公司的其他仲裁请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服 ...

签订劳动合同，原告在长沙市劳动保障局备案的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为财务人员，所以本人能够取得；被告在任职财务工作期间 工资3000元；2、支付2011年2月1日至2011年11月8日的双倍工资41000元；3、支付2009年9月23日至2011年11月8日的带 ...

劳动合同，原告在长沙市劳动保障局备案的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为财务人员，所以本人能够取得；被告在任职财务工作期间 的工资1860元；2、支付2010年12月10日至2011年11月8日的双倍工资23400元；3、支付2010年8月9日至2011年11月8日的带 ...

82条的规定，被告应当支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同双倍工某差额245.01×11=2695.11元，应当支付2009年1月至2011年6 判令被告：一、支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同双倍工某差额2695.11元；二、支付2009年1月至2011年6月未 ...

人民法院判令被告：1、支付原告2009年3月16日至2011年1月11日的双倍工某60400元；2、支付原告4个月工某补偿共计10000元；3、支付 某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某，用人单位违反我国劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...

仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、为其办理并交纳社会保险；2、支付克扣工资、退还学习材料费1510元；3、支付经济补偿金6501.9元；4、支付未 工资及学习材料费1510元，支付原告经济补偿金4230元，同时以原告主张被告支付双倍工资的请求已经超过仲裁时效为由，驳回原告要求被告支付因未签订劳动合同的 ...

年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向谢某支付未休年假工资报酬，数额为1686.78元（1084.93元/21.75天×15天×200%+689.9元/ 元，新立恒星公司只应支付2008年2月至2008年12月期间双倍工资差额为9761.62元，原审法院计算为11845.10元错误；谢某主动提出 ...

请求判决：一、恒星公司、新立恒星公司、内配厂向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除劳动关系经济补偿金8400元、补偿失业保险金10800元、2007年1月至2008年12月周某日工资22952元、2008年1月至12月每周某至周某晚上延长工作时间3小时工资7759元 ...