邦律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)王某某。 上诉人上海威朗信息科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决， 次向威朗公司提出签订书面劳动合同的要求，但威朗公司一直拖延。关于试用期，双方仅口头约定为1-3个月。威朗公司解除与王某某间劳动关系， ...

上诉称：姜某某自2005年3月起在繁花园艺场上班，双方未签订书面合同，口头约定繁花园艺场每天支付40元报酬，每天工作9小时。但姜某某实际每天工作 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》明确，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人 ...

川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009) ，刘某某主张2008年9月20日应聘进入川景公司，担任粘合主管。口头约定基本工资是每月1,700元，工资是每月15日左右发放上个月整月的工资， ...

：原告于2008年8月18日进入被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币1,500元。2009年2月9日被告单方面解雇原告 唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（ ...

年8月6日进入被告处工作，担任车缝技术员，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币2,350元。2009年2月9日被告单方面解雇原告 对唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（ ...

，被告根据原告销售金某提成10%作为原告入驻市场的经营费用。原被告还在合同中约定了被告可以单方解除合同，收回原告的经营房使用权，原告所付一切费用概不退回，且原告 。2010年1月，原告有十二天全天未开店铺营业，期间证人遇到原告时曾口头提醒。证人戚金某到庭称，证人是市场管理部经理，市场内三个楼层都有专门 ...

是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。承租人未按约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。本案中，装载机的所有权归原告所有，韩立保是原告的职工，韩立保与被告之间的口头租赁合同，原告表示认可，韩立保的行为 ...

。因为，第三人凌某是实际施工人，其挂靠原告公司与被告签订合同。当时，被告与凌某口头约定，由凌某垫资施工，施工中如果凌某向外借款，则 当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 ……。 第二百八十六条发包人未 ...

2006年9月13日，原告将原七星生活广场经营场地转租给被告，约定另行协商租赁事宜，并口头约定三年期限至2009年9月底。自商场交付被告后，被告常以资金 合同的约定，租赁期限至2016年5月3日，原告要求在租赁期内终止解除合同，没有任何法定或约定的理由。其实，原告诉讼的真正目的是想提高房租，依据《中华 ...

负有举证责任的当事人承担不利后果。”、《中华人民共和国合同法》第九十四条:“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使合同目的…” 后，郭某乙积极履行自己的义务，在履行合同过程中，嘉亿公司要求郭某乙供面砂，双方当时口头约定了价格，一审中嘉亿公司拒不承认，并 ...