说明。 被告毛××未作答辩。 被告李××辩称：毛××是原告的正式员工，双方之间是劳动合同关系，其在公司的一切行为都是职务行为，故毛××没有义务为原告承担 发生于毛××与李××夫妻关系解除之后，不应认定为共同债务，且原告以诉讼方式解决原野公司运费并非其唯一选择，故被告李××对此不负赔偿之责。据此，依照《 ...

以下简称市中区零售公司，乙方）签订《关于房屋交换协议作废的协议》，约定甲方提出解除房屋交换协议，并收回房屋，乙方表示同意；甲方将新生市场3-X号房屋全部 。按照《合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括 ...

第X号决定书，决定广成公司在X号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿廖某某等人2003年11月至2004年4月的工资x元。2005年7月 请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。 ...

第X号决定书，决定广成公司在X号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿刘某某等人2003年11月至2004年4月的工资x元。2005年7月 请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。 ...

第X号决定书，决定广成公司在X号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿刘某等人2003年11月至2004年4月的工资x元。2005年7月28 请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...

的商标，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林某某必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林某某按规定负责环保排污费， ，逾期按日息百分之一计算，逾期超一个月未付，朗沙经联社有权没收定金，解除合同，收回承包经营权，对富成装饰砖厂断水、断电，强制收回富成装饰 ...

5月21日，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未 承担400元仲裁费缺乏法律依据，本院不予支持。 关于上诉人认为被上诉人违反劳动合同应作赔偿及要求被上诉人支付2004年12月上诉人未领取工资的请求在一审时 ...

六条、双方其它约定事项：6、乙方在本合同签订时交给甲方26万元作本承包合同的保证金，合同到期全额退还，不计利息”。 合同签订后，双方进行了移交，两被告对 十七条规定，“合同解除后尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其补救措施，并有权要求赔偿损失”。原、 ...

，但被告未向原告作出愿意继续承租的意思表示，其行为视为拒绝续租；在合同到期后（2012年3月15日）被告至今仍拒绝交还房屋及其部分附属房屋，违反 请求被告立即交还租赁房屋及其附属房屋及责令被告按合同约定承担违约金的诉讼请求于法有据，应予支持。原告请求被告赔偿经济损失的诉讼请求，因未提交证据证实，不予 ...