内容，但对试用期满后的工资未作约定。2009年5月11日，罗普公司任命顾某某为厂长并通知了公司各部门。2009年8月31日，顾某某离职，并于当日 。本案中，因顾某某在试用期内即享有与其岗位相匹配的高工资标准，故在合同中对试用期期满后工资未作约定时，罗普公司仍按试用期的工资基数5000元/月计发试用期满 ...

仲裁，2009年1月胡某某起诉至法院，要求酉阳红光机械厂管理人支付胡某某解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 被告酉阳红光机械厂管理人辩称 条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续 ...

8月，原告申请劳动仲裁，2009年1月，原告起诉至法院，要求被告支付原告解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 被告辩称：原告因违纪违规已 条例》的规定，给予除名处理’的规定是一致的，因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的 ...

开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 一审法院经审理查明，魏某某于 ，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付申请人 ...

。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。第五条因本合同而引起的纠纷，如果 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长李某赋 代理审判员康运 ...

。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。第五条因本合同而引起的纠纷，如果 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长李某赋 代理审判员康运 ...

与离职劳动者在经济地位、掌握信息的能力等方面一般并非处于平等地位，故离职竞业禁止合同对劳动者克以的义务和对宪法赋予公民的劳动权等基本权利的限制，必须 ，交纳上诉案件受理费一万零一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长马秀荣 代理审判员 ...

或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年4月30日，王某某向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，王 提出副本，交纳上诉案件受理费七百九十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长宋鱼水 代理审判员陈 ...

或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年1月12日，房某某向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，房某某 副本，交纳上诉案件受理费三百八十二元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长宋鱼水 代理审判员 ...

公司纪律，经龙城之巅数码设计公司再度告知保密要求后予以辞退。被告裴某、包某某于2006年3月劳动合同期满前，均提出有意改行或离开常州发展，并请求 证明龙城之巅数码设计公司对员工进行了保密教育。公司员工在职期间及因任何原因离职两年内，必须确保公司技术、经营、客户资料等秘密安全。 12、2006常州大黄页 ...