执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司规定执行，由农工商青浦公司按月支付原告的工资报酬， 的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他 ...

执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司规定执行，由农工商青浦公司按月支付原告的工资报酬， 的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他 ...

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免费享用由甲方所安排的员工膳食一天两餐(午、晚餐)。第十三条、甲方将承担乙方入职时原居地(长沙)之车费；按本公司有关规定每年回原居地探亲两 的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...

意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明对员工考勤及休假的规定。 证据六、工会第二届第四次会员代表会议纪要， 解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的 ...

，证明王某某在2004年10月至2005年2月期间，只正常休息过一天，在王某某休假的这一天里没有发生客人退菜的情况的事实。 9、电脑对帐单，证明根据阿俊 ，被告人王某某辩称其没有让柏秋芬去休息以便将她支走，吧台的三名员工可以轮流休息是老板和经理规定的；柏秋芬休息的时候就把钱柜钥匙给其，让其代为管理钱柜 ...

补缴从１９９６年７月至２０００年５月的社会保险费。根据保安制度对医疗补助的规定：“所有员工实行医疗费包干制度，每人每月发３０元医疗补助，因病医疗费不予报销。”故被 诉人应于本判决发生法律效力之日起１５日内支付给上某诉人休息日、法定休假日工资报酬２３９１．６元，经济补偿金５９７．９元； 四、驳回上某诉人 ...

、通知。证明原告熊某未按要求工作。 证据五、春节放假通知。证明已安排年休假。 被告汇盛科技公司某原告熊某提供的证据，质证意见如下： 对证据一、 指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南汇盛科技 ...