，但被告所患某非职业病，也非工伤。被告患某后，原告公司已及时通知被告家属，并及时租用救护车，在医生、原告公司员工和被告家属共同陪护下，将 被告在住院期间护理人员支出住宿费2250元的事实。 经庭审质证，被告对原告提供的安全事故调查处理报告，认为基本符合事实，但原告公司并没有及时对被告进行抢救，转院西安 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明：原告之子龚XX生前系岳阳县拓邦电子厂员工。2008年6月2日龚XX无证驾驶湘x号两轮摩托车去上晚班， 经岳阳县公安局交通警察大队认定，龚XX在此次事故中负次要责任。2008年6月13日原告龚XX向岳阳县劳动和社会保障局申请工伤认定。2O08年8月14日，岳阳县 ...

）黄某，男，X年X月X日出生，汉族，系南县南洲海清制冷设备店员工，住（略）。 委托代理人张松，湖南跃海律师事务所律师，代理权限为特别授权。 了自己承揽的事务而误时导致交某事故，其耳聋是擅自安装助听器形成，应按过错原则分担责任的诉请，法律事实和医学根据不足，不予支持。依据《工伤保险条例》第六十条、第六 ...

管理的物业委托娄底市国泰物业管理有限公司管理，原告姚某系娄底市国泰物业管理有限公司的员工被派遣至被告单位从事水电物业服务。2009年12月31日中午1时许 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 ...

在工作时，因塔吊上运送的钢模下钩速度过快而被击伤右手臂。受伤后，被告的员工将原告送至曙光医院治疗，经医生诊断为：前臂肥腱断裂，手指屈伸活力受限，术后粘连 八局辩称，原告与第三人不存在劳动关系，系被安排至第三人处工作，其因工伤造成的赔付责任应由被告承担，故不同意原告的一至五项诉请。根据第三人与被告签订的 ...

某某提出的工伤认定申请符合法律规定。 审理中，重庆华建公司称邹某某并非本单位员工，双方也不存在事实劳动关系，其受伤与本公司无关，双方由此发生争议。本院认为， 《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆华建公司在行政程序中未按九龙坡区人保局要求提供 ...

当事人之间是否存在劳动关系，以及美乐染化公司应承担多少责任。武某某所受之伤，已经过偃师市社会保障部门进行了工伤认定，美乐染化公司称其与武某某不存在 的护理费部分，应以发生事故的上一年，即2005年的居民服务和其它服务业年收入为基数计算，即9323元/年，武某某在住院期间，美乐染化公司员工为武某某护理四 ...

原则，原告也无权向人民法院起诉。二、本案从2008年3月被告发生工伤事故以后，原告为了逃避责任就采取各种拖延的手段无理缠讼。至今没有给被告以赔偿。致使 ：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司需要提出使用劳务工的条件与数量，从原告提供的劳务工中择优选用，由 ...

陈某丙，男，X年X月X日出生，汉族，系江西省华景建设集团有限公司温州分公司员工。 委托代理人杨某某，男，1985年11月14日，汉族，系江西省华景建设集团有限公司 国、郑卫华招用的劳动者，应当由原告承担用工主体责任。第三人董某己在工作期间和工作场所，因工作受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的 ...

于1986年在洛阳市第一拖拉机厂装配一分厂参加工作，于1992年在工作中发生工伤事故，同年底调入一拖集团动能公司工作。1999年2月经洛阳市有关部门鉴定为七级 赔偿。 证据5、收入明白卡一份，证明我应属集团员工，应当一拖（洛阳）收获有限公司来承担责任。 被告一拖机械公司对原告李某某出示的证据质证意见 ...