长城笔业有限公司。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。 ...
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长城笔业有限公司。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。 ...
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长城笔业有限公司。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。 ...
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，住所地上海市松江工业区。 法定代表人翁某某，总经理。 委托代理人陈某，该公司员工。 委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。 被告陆某某，男，19XX年 薪资表中各项明细的真实性亦不予采信。由于考勤记录和工资明细等资料属于用人单位掌握的材料，现原告未能提供真实有效的考勤记录和工资明细，应承担举证 ...
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提供证据加以证明。”的规定，陈某某应承担举证不能的后果。陈某某未经九寨沟食品公司同意而擅自开办与九寨沟食品公司同类性质的名称为成都耗子洞名特食品厂的 零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的应当依法承担责任。”陈某某在未以书面形式通知九寨沟食品公司 ...
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制定的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第2条的规定，用人单位或者劳动者违反《劳动法》、应由劳动行政部门依照本办法给予相应的行政处罚 仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委申请撤诉，仲裁委作出同意撤诉的仲裁决定书。2000年10月被上诉人又以同一事由向仲裁委申请仲裁，仲裁委 ...
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制定的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第2条的规定，用人单位或者劳动者违反《劳动法》、应由劳动行政部门依照本办法给予相应的行政处罚 仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委申请撤诉，仲裁委作出同意撤诉的仲裁决定书。2000年10月被上诉人又以同一事由向仲裁委申请仲裁，仲裁委 ...
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被告晨鸣公司辩称：原告唐某丁的请求未经劳动仲裁前置程序，且超过法定诉讼时效，应予驳回；即使被告晨鸣公司同意原告唐某丁请求，该请求的执行需 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，1985年10月，开封市劳动局经审查同意被告招收原告为全民合同制工人，原告即到被告处工作至1993年。期间原告多 交纳养老金至1995年11月，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的， ...
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无法达到被告承诺的年薪可达50万元等相关事项，并且被告于2011年2月通知所有员工不再上班，在家无限期等待，原告因此遭受了巨大经济损失，并浪费了时某和精力 因个人原因被开除，乙方自行承担责任。如因公司原因乙方被解雇相关责任由乙方用人单位协商，根据劳动合同自行解决。甲方概不负责。合同签订后，胡某共向芳满 ...
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