，即从公司顾问的工种变更为保安员，是对劳动合同的根本变更。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条关于“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则” 提出，属其真实意思表示，本院予以确认。从上述情况看，佛分公司和吴某某均有解除劳动合同的意思表示，系双方协商解除劳动合同关系，且由吴某某提出解除合同 ...

1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向薛某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向薛某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向农某粟支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向农某粟支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉 ...

为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向李某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求本院不予支持。美 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向李某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向吴某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向吴某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美津公司要求只向黄某某支付停工期间的生活费459。20元的诉讼请求原审法院不予支持 公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向黄某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向陈某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向陈某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故美津公司要求只向胡某某支付停工期间的生活费459。40元的诉讼请求原审法院不予支持 公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美津公司要求只向胡某某支付停工期间的生活费459。20元的诉讼请求原审法院不予支持 公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...

1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故美津公司要求只向王某某支付停工期间的生活费918.40元的诉讼请求原审法院不予支持。 工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向王某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》 ...