至2010年5月的社会保险费；2、申请人和被申请人解除劳动合同；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2750元；4、驳回申请人的其他诉讼请求。”被告无异议 其他诉讼请求。 上述一、二项，于本判决生效之日起十日内履行完毕。 如果被告鹤壁朝歌纺织有限公司未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...

被告2010年2月工资差额97元以及2010年3月工资500.90元；4、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金960元；原告为被告补缴2009年8月至2010年3月的上海市 被告方证人惠某称：其因眼睛受伤的事宜找过夏某，表示如果夏某给其3,000元，其就不为被告作证。被告没有说过给其钱。被告方证人周 ...

应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人经济补偿金3200元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内与申请人解除劳动合同并为申请人办理2009年6月 国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某所签劳动合同合法有效并应继续履行的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

只能作为王某某单方解除劳动合同的时间节点，原审法院认定2009年7月23日双方协商一致解除劳动关系错误，上海大地木业有限公司无需支付王某某经济补偿金。3、 合同明确双方的权利义务。2008年1月开始实施的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的法律责任。根据查明的事实，上海大地 ...

9月22日到期，其情况与薛某甲一致，本案一审期间，其去过一审法院。如果薛某甲的案件得到处理，那么其也会得到同样的处理，所以未再另行提起仲裁和 ，此系双方真实意思表示，上海民协继电器厂并根据薛某甲工龄一次性支付了薛某甲解除劳动合同经济补偿金。2004年后，薛某甲与上海民协继电器厂有限公司签订多份劳动合同 ...

月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动合同。2009年9月14日 年休假工资1800元。2010年1月5日，原告将第一项请求变更为支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年2月22日，该会以嘉劳仲（2009）办字第 ...

12月27日接到仲裁通知，同年12月31日公司同意解除劳动合同，故其公司无需支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年1月4日，原告向仲裁委员会申请撤回 4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动合同。2009年9月14 ...

通知被告回公司上班，但被告已不愿续延劳动合同，故双方的劳动合同关系业已解除。原告请求本院判决确认原、被告没有解除劳动合同的诉讼请求，因与事实不符 之规定，判决如下： 一、原告郴丰鞋业（郴州）有限公司向被告刘某某支付解除劳动合同经济补偿金x.5元（5.5月×2581元/月）、2009年9月加班工资326 ...

。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议范围之内，不同意支付竞业禁止补偿金。 被告上海XX 判决生效之日起十日内支付原告张XX违法解除劳动合同赔偿金9400元； 四、驳回原告张XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间 ...

上诉人在2008年4月签订的劳动合同中称，如果上诉人撤柜，则劳动合同自动解除且上诉人无须承担任何费用，该规定与劳动法的规定不相符，上诉人仍应当依法向劳动者支付解除劳动合同后的经济补偿金；上诉人称其从嘉定店撤柜后仍要求被上诉人上班，该主张缺乏证据证明，本院难以采 ...