相撞，造成樊某受伤，两车损坏的交通事故。原告受伤后，入住中国人民解放军第九十一中心医院治疗，于2006年12年21日出院，住院治疗35天。原告出院后 捌级伤残，其应按照捌级伤残的标准享受工伤待遇。但是樊某是已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金符合法律规定，其工伤 ...

受伤，造成左手肱骨骨折。经铜梁县劳动和社会保障局认定原告为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告工作期间被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告要求与 、被告XX公某在本判决生效后十日内赔偿原告谢某工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金x.66元。 四、驳回原告谢某的其他诉讼请求。 ...

为工伤。2009年11月6日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某所受工伤等级为八级伤残。在刘某受伤期间。石油天然气运输公司为刘某发放了5665.04 罚款8000元；原审认定的支付标准及金额错误；对护理费用、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的认定不当；对交通费的 ...

被告为工伤，2010年9月30日经西安市劳动鉴定委员会评定为九级伤残，停工留薪4个月（2009年9月29日至2010年1月29日）。被告垫付伤残等级 x元，一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费441元，停工留薪期工资6960元，鉴定费417元，共计x元。仲裁裁决后，原告不服，认为根据工伤保险条例的 ...

合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告向被告投保的 待遇后，原告向陈x支付的的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由被告铜梁支公司赔付。陈x伤残等级为拾级，根据该伤残等级计算的一次性工伤 ...

，八级伤残为11个月的本人工某，九级伤残为9个月的本人工某，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人 的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”， ...

，停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持；月工资标准根据郴州市实施《工伤保险条例》办法第四十五 、由原告郴州市xx药业有限责任公司支付被告黄x一次性就业补助金x.75元（1003.65元/月×15个月）。 九、以上一至八项共计x.83元，限 ...

某某以下八级伤残待遇：医疗费6022.64元，住院伙食补助费231元，停工留薪工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元 的责任。因此，原审从保护劳动者合法权益出发，按照2008年河南省在岗职工平均工资的标准计算停工留薪工资并无不当。王某某停工留薪期工资为x元（ ...

。庭审中，双方对解除劳动关系没异议。 另查明，眉山市2009年职工平均工资标准为1575元/月。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原、被告之间未 工伤，经鉴定伤残为九级。原告应按规定支付被告一次性伤残补助金x元（4300/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（1575/月×16个 ...

。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告停工留薪期间的工资等，该仲裁委员会于2010年7月30日 发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈某某工伤待遇款x元（其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元、护理费220元、住院伙食补助费110元、 ...