劳动合同。后刘某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告保安公司支付工伤医疗费5897.59元、住院伙食补助费735元、住院期间的护理费950元、解除劳动 款660元。由于原告保安公司已为被告刘某办理了工伤保险，医疗费应由工伤机构从工伤保险基金中核算支付。原告保安公司不负有支付医疗费的义务。 ...

对关联性有异议；对调查笔录不予认可，表示证人应当出庭作证。 以上事实，有工伤认定书、鉴定结论书、再次鉴定结论书、医药费收据、交通费发票、鉴定费收据、查档费收据 一次档案资料查阅费40元，其余不予认可。本院认为，工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由提出 ...

：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， 年起每月按劳动局核定的标准为我发放退休金。4、改判中原设备厂为我办理医疗保险。5、改判南张羌村委对中原设备厂应承担的责任承担连带责任。 中原设备厂上诉称： ...

“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人 ；……一次性伤残就业补助金……九级，十六个月……”根据上述规定，原告要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，鉴定检查费、交通费等部分诉讼请求符合法律规定， ...

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、第六十 ...

和社会保障厅作出豫劳社复议(2006)X号行政复议决定，撤销平顶山市劳动局的工伤认定决定，责令平顶山市劳动局在30日内重新作出具体行政行为。宋某某不服，再次 条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的 ...

被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理部门请求，不属被告支付范围；解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准 解除劳动合同后，依法有权要求被告支付因工伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金等项费用；原告要求被告 ...

%，应以2006年郑州市在岗职工平均工资的60%按照有关法律规定计算伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故对原告相应的诉讼请求该院不予支持；因原告 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...

伤残就业补助金9600元（1200元/月×8个月＝9600元）；5、一次性工伤医疗补助金2400元（1200元/月×2个月＝2400元）；五项合计x 故上诉人应提供被上诉人发生事故伤害前的工资情况以计算工伤保险待遇。被上诉人在原审提交的佛山市社会保险基金管理局顺德分局出具的《清退养老个人账户核定表》中 ...

职工平均工资1630元的60%(即978元)计算。为此，经计算，原告应享受的工伤保险待遇分别为：住院伙食补助费819元[30元/日×70%×39日(2005年5月 为1954。55元。 本院认为：双方当某人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤前每月 ...