待遇不变，由所在单位按月支付”。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）……十级 ，冯某甲关于鉴定费和医药费的上诉理由成立，本院予以支持。一审法院计算冯某甲工伤待遇时，将湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书中适用的湘潭市2006年度在岗职工月平均工资 ...

，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 第六十条用人单位 保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九第一款职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险 ...

伤残就业补助金。根据四川省政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人 中的合理部分应予支持。原判参照铁二院咨询监理公司出差住宿费标准，认定钱某甲医治工伤的交通费为852元，住宿费为480元，进行劳动能力鉴定的住宿费为320元， ...

即使依据该标准，原告也不符合该标准所规定的九级伤残所必需的“器官部分缺损”的条件。根据《广东省社会工伤保险条例》规定，原告不存在部分丧失劳动能力的现象， 736元的请求，不予支持。 《中华人民共和国立法法》第八十四条规定:法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护 ...

元(2500元/月×3月)，故本院支持被告这一部分请求；4、被告为陆级伤残，根据《工某保险条例》第三十六条第一款第（二）项的规定，从2011年4月 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工某保险条例》第三十三 ...

左食指末节大部分缺如。5月21日伤残等级鉴定为伤残拾级，无护某依赖。2008年7月3日，杨某与XXX公司参照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行 规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，杨某因工伤未参加劳动，应享受相应的工伤保险待遇，而不是获得 ...

程序是否合法和郴科诚所[2010]（法）鉴（临）字第X号伤残程度鉴定意见书是否是劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、 ...

某甲于2008年6月2日被鉴定为八级伤残，到2010年8月25日，已超一年的仲裁时某，应当依法驳回；依据工伤条例规定，姚某甲只有与我方解除或 要求与正龙公司解除劳动关系且双方已实际予以履行。依据《工伤保险条例》并参照《河南省工伤保险条例》相关规定，经工伤劳动者姚某甲提出，其可以与正龙公司解除劳动关系， ...

为八级伤残。 2011年1月10日，被告付某与原告雅丽公司就被告付某伤残待遇等事由发生争议向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年8月15日鹤壁市劳动 应承担被告付某因液化气中毒的医疗费x.82元；被告付某被鉴定为八级伤残，依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条规定，原告雅丽公司应支付某告付 ...

元（1594元/月×13个月）。《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，依照《条例》第三十五条（该条款已修改为 诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、七十八条、第二十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第四十三条，参照《湖南省 ...