原告自2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计4,220.70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2 刘某2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7,000元/月。2009年3月，原告任命被告为经管部经理。2009年 月期间的社会保险费2,866元；5、支付查档费40元；6、支付加班工资100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18,000 ...

劳动合同，双方合同是到期终止，被告同意按照仲裁认定的前12个月平均工资计算即5060元支付原告一个月经济补偿金。 原告为证明其主张，向法院提交 一个月经济补偿金均无异议，但原告认为应当按照年薪人民币120,000元计算,每月工资为10,000元，故终止劳动合同经济补偿金应当为10,000元；而被告认为 ...

恢复原、被告劳动关系；2、不予支付原告2008年5月至8月的工资差额。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、原告与宝岛 元＝3,665.11元；8月工资计算方法：原告事假2天7小时，小时工资为237.69/8＝29.71元，5169.80-237.69X2-29.71X7＝4,486.45元 ...

)X号文件，被上诉人张瑞红2007年、2008年的基本工资为每月650元，岗位工资为每月500元，两项补贴为200元。上诉人河南金版图书实业有限公司已 民事判决第一项、第二项，即：“原告于本判决生效后十日内向被告支付扣发工资x.30元。”、“原告于本判决生效后十日内向被告支付经济补偿金5455.83元 ...

劳动合同，应支付原告赔偿金。现原告起诉要求被告支付：1、2009年1月份工资1500元；2、违法解除劳动合同赔偿金3000元；3、2008年2月29日 。原告实际工作至2009年2月2日。被告未支付原告2009年1月份的工资1200元。2009年3月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

4、2007年4月1日至2009年2月20日期间原告平日延时加班工资2995.68元。 被告某某公司辩称，2009年2月21日之后原告一走了之，并没有 支付原告黄某乙2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额539.87元； 三、原告黄某乙要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...

时间，实际每天工作13个小时，休息日和节假日也经常加班，但某公司未支付加班工资。另虽然班车是空调车，但某公司不准驾驶员打开空调，故某公司应当支付高温 公司会安排他人顶替，但现已无法提供程某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 ...

元；2008年1月至2009年2月期间，原告岗位薪资900元，月绩效工资为1600元。原告工作期间周六加班6小时。原告实际工作至2009年2月20 内支付原告张某甲2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额3345.14元； 三、原告张某甲要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...

时间，实际每天工作12个小时，休息日和节假日也经常加班，但某公司未支付加班工资。另虽然班车是空调车，但某公司不准驾驶员打开空调，故某公司应当支付高温 公司会安排他人顶替，但现已无法提供曾某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 ...