的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告重庆市XX船务（集团 的各种补贴，但并未提供证据予以证明，一审法院以泽胜公司提供的工资发放金额计算双倍工资并无不当。上诉人韩XX提出其存在加班事实，但并未能提供证据 ...

马某工作至该月底的情况也是工作交接所需要的期间。二审中，马某主张其工资发放情况同李春花、毛文成，并表示一审提供的《新沂市灵活就业人员参加医疗保险 马某计算了身份置换金，所以，上诉人马某与阳光热电公司之间不存在《劳动合同法》规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，故双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 ...

豫x号轿车在被告保险公司处投保有“机动车交通事故责任强制保险”，根据有关法律的规定被告保险公司应在交强险各项限额范围内依法对原告进行赔偿。原告主张已发生 以1人护理为宜，护理时间以住院期间计算56天；原告受伤住院期间一直由其丈夫进行护理，参照原告丈夫所在单位出具的证明及工资发放表载明情况，被告应赔偿 ...

员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。潘某在工作期间，每天值班时间为12小时，某某物业公司 需支付潘某经济补偿金；而且，我公司已将应由用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了潘某，由潘某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿潘 ...

工资，不符合合同和法律规定，本院不予支持；2010年1月1日后，双方实行计时工时制，被告应依法向原告支付加班工资。关某原告的加班时间，被告制作的工资表 ，被告虽然不认可，但又不能进一步提供相应证据予以证实，结合被告提供的春节加班工资发放表，可证明原告存在“每月少休息一天和除春节外法定节日加班”的事实， ...

押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《2010年8月份工资发放表》；6、2010年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9 劳动合同的经济补偿3000元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，第十条，第 ...

证明。最高某民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第五十三条规定：“合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的 年7月30日解除的基本事实相矛盾。 （二）二审判决认定无人签名的x元工资发放额为合伙经营期间的支出缺乏证据证明。根据东华事务所的审计报告记载，2006年 ...

一份，主要内容：一、甲乙双方签订此协议书之前提：①甲方负责处理前期农民工工资发放落实到位，以及向城建单位缴纳的各种费用。②乙方提供的资质手续供甲方为 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费330元，由被告张某乙承担。 ...

在劳动合同履行期间，被告安排原告周六、周日工作，应当依法向原告支付加班工资报酬。庭审中根据被告提交的工资发放表，每月工资条载有加班费发放记录，且原告各项工资报酬 一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

证据使用。四、许昌市公安局经侦支队委托司法鉴定程序违法。从公安机关办理刑事案件程序规定“需要聘请有专门知识的人进行鉴定，应当经县级以上公安机关负责人批准后，制作《 700元，同时要求每月销售3000元的，另发提成工资。保底工资发放十二个月，最后一个月可要工资或“一帆风顺”纪念酒一瓶。罗某纲的手写文稿 ...