保洁公司应支付给尹某某、李某某2008年7月至2009年3月的拖欠工资、加班工资及25%经济补偿金；2、城厢保洁公司应支付给尹某某、李某某2008年 医院发放，与上诉人未建立任何劳动关系；2、原审法院在没有任何证据的情况下认定二被上诉人的工资标准为每月1050元，这与事实不符。故请求二审法院依法撤销 ...

证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6的真实性没有异议，但认为原告请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2008年4月 十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之 ...

用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议，但认为请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2009年12月4 十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止 ...

用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议，但认为请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2008年3月18 十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止 ...

垫款亚飞公司迟迟未能给付二建公司，导致二建公司也不能给付工人开资，造成了拖欠农民工工资事实的出现，特诉至法院，维护二建公司的合法权益。 亚飞公司辩称：1.按 公司撤离施工现场的理由是：一、亚飞公司工地代表口头通知部分工程甩项，但是没有书面证据，亚飞公司否认。二、亚飞公司拒绝给付已完工程款。关于工程质量 ...

，故原告的该主张缺乏法律依据，本院不予支持。 5、关于被告是否有拖欠原告2月份工资和1月份绩效考核金的问题 原告认为，被告少发给原告2月份工资 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

其中：购置机械设备合计x.60元，修建厂内基础设施合计x.50元，发放工资x.06元，购进主要原料(铜矿渣)3158吨，合计人民币x元，机械维修、 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

拖欠原告农民工工资x元；二、被告以实结算未结算工程量工资及因拖欠工资所产生的延期付款利息（按中国农村信用社同期贷款利率每月0.1245元计算）至清偿完毕之日共计15 不予认可。被告称，该十一笔虽然不是原告王某甲签字，但是其施工队的人领的款，如果没有王某甲授权，公司不会支付该款。 另外，本案审理过程中， ...

交谈，表示原告的通知书没有签名而无效，原告即表示尚未考虑好辞职，如果解除合同，被告应当补偿，宋XX遂表示会向总经理林XX如实汇报。但是，张XX派人 ；支付拖欠工资的25%的经济补偿金x元；补缴2006年5月至2009年5月的社会保险费差额；支付2008年未休年假折薪5333元。 原告王XX提供证据如下 ...

工资2000元，按月发放。前几个月被告按时发了工资，后因两被告以合伙帐目未结清为由拖欠原告工资，至2008年10月两被告将货车卖出为止共拖欠原告 吴某某以合伙帐目未结清为由拒付原告工资，没有法律依据；并辩称“没有雇佣原告，发工资时不知道”等等，不符合客观事实且没有证据证明，本院不予支持，由此被告吴某某 ...