，黑龙江省孟繁旭律师事务所律师。 原告哈尔滨东恪国际通信有限公司诉被告哈尔滨维时通讯电子技术有限责任公司侵犯著作权一案，前由哈尔滨市中级人民法院作出(1995)哈民二终字第X 。被告单位现法定代表人王某及卢某、李小鹏、金某俊当时均属招聘人员在原告单位工作，但双方未签订劳动合同。原告给所有的人支付工资。 ...

为深圳鹰才信息咨询有限公司，处于“不可售”状态。在“要购买词汇”栏目中输入“528招聘”，界面显示该网络实名没有用户使用，处于“可购买”状态。在“要购买词汇”栏目 案外人提供“528招聘网”的网络实名服务始于2004年2月，早于信立华夏公司取得商标专用权的时间。因此，三七二一公司出售该网络实名时，就案 ...

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年11月19日签订了两份广告合同，约定得胜公司为被上诉人在2004年11月23日、25日的《新闻晨报》上刊登彩色招聘广告，刊例价分别为12万元和56， ，报刊媒体对外公开的刊例价均有对应的固定版面位置，上诉人与被上诉人双方订约时，实际已经以此刊例价为标准，确定了所投放广告的版面位置，被上诉人应当负有在 ...

社会保险费。 被告上海某电子有限公司辩称：原告在面试时隐瞒了重要的事实，误导了公司对其进行录用，原告面试资料与公司的招聘条件不相符，且在工作中存在重要失职 的具体要求并非是由于被告没有告知，而是原告没有阅看，因此即使原告不清楚被告所招聘岗位的录用条件，其责任在原告自己而非被告。综合上述二点，被告在招聘 ...

某某人力资源有限公司。 法定代表人金某某，总经理。 委托代理人刘某某、徐某，该公司职员。 被告某某货物运输代理（上海）有限公司。 法定代表人x，董事长。 委托代理人 被告需要招聘航线销售经理，原告先后为其推荐了18人次，但最终被告告知均未录用。 2009年3月，原告在向一家欧美公司推荐销售经理时发现， ...

争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付 月5日，谭某某经过湖南省CDM项目服务中心的人才招聘，以节能减排技术入股的方式到筹备设立中的湖南能通公司（因名称核准时重名而改为能联公司，湘 ...

系统存在的技术问题作出说明，可以据此确认《技术合同书》附件1约定的人才招聘系统也已经安装完毕。关于大汉公司的培训义务问题，因职介中心对此未产生异议，故大汉公司已履行 能实现缩略图功能。（3）论坛系统中签名档图片上传功能、注册、发贴时字体大小及颜色的编辑、快速返回页面、精华贴、酷贴操作功能尚存在问题。（ ...

包装业务，员工流动性较大，负责招聘的是行政部。2009年初，市劳动和社会保障局通知被告，廖某甲投诉公司与其存在劳动争议时，被告就回答并没有招收过 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...

项目暂定为“河南工业大学国际高等技术学院”，甲方与乙方共同开展合作专业的市X组织招聘相关专业的合格师资，为合格的结/毕业生颁发培训/毕业证书等；乙方提供项目筹备和 中心有限公司签某的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工汤某签某劳动合同，学校则与汤某不发生 ...