的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第某次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限劳动合同，但原、被告经协商一致订立了固定期限劳动合同 綦江县xx服务有限公某应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金1220.54元； 二、被告綦江县xx服务有限公某应在本判决生效后 ...

双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第某次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限劳动合同，但原、被告经协商一致订立了固定期限劳动合同， 有某应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元； 二、被告xx有某应在本判决生效后三日内返还给原告xxx多扣取的 ...

公司的所有主张，不符合法律规定，不予支持。李某与新立恒星公司签有书面劳动合同，但在劳动合同到期后，新立恒星公司未与李某续签，故李某要求新立恒星 单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向李某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。依照《中华人民 ...

经理，月薪6000元，双方签有劳动合同。2008年12月24日，威速公司与薛某签署解除劳动合同协议书，约定威速公司支付薛某经济补偿金1.5万元。同日，双方 证明，应当返还薛某的房屋押金，威速公司上诉否认已为薛某开具离职证明，无事实依据且已自认。综上所述，原审判决正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事 ...

劳动关系正式解除。我现起诉要求某某支付解除劳动合同的经济补偿金10500元、额外支付补偿金及医疗费6519.66元。 某某在原审法院辩称，我单位在蔡某申请仲裁之 ，故某某向蔡某发出的终止劳动合同意向书并无事实依据，不符合双方劳动合同的约定，因此该意向书内容应属解除劳动合同之意思表示。某某以意向书的形式 ...

北辰公司依法解散注销，原告与北辰公司之间已形成的无固定期限劳动合同依法终止，故原告请求的额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元，本院不予支持。 公司资产范围内依法支付原告经济补偿金，因该公司尚有15万元存款，故七被告应在15万元中支付原告请求的未签订劳动合同双倍工资部分13093元、 ...

的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据上述事实及相关政策 经济补偿金符合法律规定，一审法院判决豪佳商行向颜xx支付解除劳动合同的经济补偿金亦无不当。综上，上诉人豪佳商行的上诉请求和理由均不能成立， ...

补偿金。与原告同时被终止劳动合同领取经济补偿金的还有魏某全、王某戊等人，且他们诉我公司的劳动争议案件已经终审人民法院审理，有终审判决查明的事 。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 ...

任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的，杨某应属某某物管公司职工，要求医某承担责任无任何依据， 节假日上班三倍工资1630.90元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.35元。二、驳回杨某的其他诉讼请求。三、驳回 ...

任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的；吴某应属某某物管公司职工，要求医某承担责任无任何依据， 节假日上班三倍工资1347.27元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.27元。二、驳回吴某的其他诉讼请求。如果未按 ...