的工资为每日100元，其与丈夫每十个工时计算为一日，对原告所说的其日工资60元不予认可。庭审调解中，被告表示为早日了结此事，其同意按每日 病历、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定票据、凤城医院门诊病历和医疗票据、被告工时记录和工资发放证明以及本院庭审笔录等附卷佐证。 本院认为，原告作为用人单位，应当保障工伤 ...

年原职工社保费都未交”。后该建筑队进行改制，并于1994年10月13日成立重庆市丰都县某某建筑有限公司，其公司性质为有限责任公司，法定代表人为付 标准计算解除劳动合同的经济补偿金不合理，应当按照2009年建筑行业的社平工资计算。2、某某建筑公司从1998年起安排其待岗，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题 ...

规定，经济补偿年限应从2008年1月1日起算，且应以月实发工资为标准计算经济补偿金；一审按应发工资标准计算，是错误的。请求撤销一审判决， 月均工资为5883.08元，不是一审认定的2325.22元，应以5883.08元/月计算经济补偿金。2、某公司虽然口头同意支付经济补偿金，但实际却拒绝支付。因此，应 ...

补偿金，标准按劳动者在劳动合同解除或中止前12个月平均工资计算，在2008年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 为89.76元（12个月×7.48元）。综上，原告应补偿被告工资差额3732.76元（2040+188+962.5+452.5+89.76）。 关于双方未签订书面 ...

没有提供工资单作证，故不能证明原告实际误工损失，因此不能笼统以行业年平均工资计算。 六、交通费问题。交通费是指受害人及其必要的陪护人员就医治疗所发生的 ，本院经审核后认为： （一）后续治疗费。原告提交一张2010年6月21日的收款收据主张出院后后续治疗产生费用1530元，因该收款收据没有出具单位的公章 ...

，特别授权。 被上诉人（原审原告）：贺某，女，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人:黄松厚，河南成昊律师事务所律师，特别授权。 上诉人安某 费1500元，仅提供陪护人员的月工资表证据不足，本院参照2010年居民服务业职工平均工资计算22天为1038元，本院予以支持，超出部分，本院不予支持;关于原告贺某 ...

交通事故认定书，并要求江华县交警大队重新调查作出道路交通事故认定书。2010年1月25日，江华县交警大队以江公（重）认字【2010】x号作出道路交通事故重新 共计人民币47,968.79元。原判没有将上诉人陈某因住院治疗，被单位扣发的工资计算损失不当，本院应予纠正。但因上诉人陈某是单位职工，住院期间所 ...

法规规章的规定，特提起诉讼，请求依法判决被告按合同约定继续履行劳动合同至期满之日，依法驳回被告要求支付一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金及退回风险金及集资互助 月8日以前只支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给被告本人。请假条是原告逼迫被告写的。工某补偿标准应按实发工某计算，原告 ...

；由被告承担本案诉讼费。 被告重庆某公司辩称，原、被告在2007年11月25日就已经签订了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据 。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定 ...

可以采信。对原告所举证据4客观真实丹白文霞的每个月的工资应以其平均工资计算护理费。原告所举证据8有宛城区X区居民委员会的公章且被告至今没有 ，被告王某乙负担3716元（含鉴定费）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交某诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 ...