，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2007年10月8日至2009年6 发给原告出入证，并对原告进行考勤，但原告的报酬是按其工作的人工计算，并非是按工作时间计算，故被告采取上述管理措施对原告实质上不形成具有人身依附性质的 ...

元；2、支付2008年4月1日至2008年10月29日期间的未签订劳动合同的双倍工资28,000元；3、支付2008年10月30日至2009年11月20 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...

内支付原告韩某2009年8月28日至2009年11月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币5142.8元； 三、被告上海某商务咨询有限公司应于本判决 内支付原告韩某2009年11月11日起至本判决生效之日止的工资（每月按人民币1800元计算）； 五、被告上海某商务咨询有限公司应于本判决生效之日起 ...

日起十日内日支付牟某某2009年1月22日至同月31日期间的未签书面劳动合同的双倍工资248.28元；四、上海长宏软管厂应于判决生效之日起十日内 人长宏厂不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人签订劳动合同约定双方自2009年2月23日起建立劳动关系，被上诉人认为其从2008年12月22日开始至上诉人 ...

中原区人民法院提起诉讼，请求依法判令确认原、被告之间系非全日制用工合同关系，驳回被告要求支付双倍工资的请求。郑州市中原区人民法院于2009年5月11日作出（2009 年9月到原告处任教，被告为原告的非在编教师，双方未签订劳动合同。2、被告的工资由原告按月发放，被告2008年3月工资2662元、2008 ...

动关系赔偿金1800元；3、被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向原告支付未按时向 为2011年4月2日，截止时间为2011年6月27日，两倍工资的未支付部分计算为5160元[1800元/月×（2+26/30）月]。故被告应支付原告 ...

关系赔偿金3600元；3、被告向原告支付2010年11月7日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额14400元；4、被告向原告支付未 为2010年11月7日，截止时间为2011年6月27日，两倍工资的未支付部分计算为13860元[1800元/月×（7+21/30）月]。故被告应支付原告 ...

赔偿金2000元；3、被告向某告支付2011年4月23日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向某告支付未按时 为2011年4月23日，截止时间为2011年6月27日，两倍工资的未支付部分计算为4333.33元[2000元/月×（2+5/30）月]。故被告应支付原告 ...

原告于2005年3月至2011年4月在被告处从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2011年原告被诊断为尘肺壹期职业病，2011年8月25日被 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明 ...

X村煤业有限公司支付申请人一次性伤残补助金、伤残抚恤金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已 折上7个月工资额计算平均数，认定原告在被告处工作期间受工伤前12个月的平均工资为2982.23元， 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为 ...