）；2、被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资7200元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续， 北方煤业未签订劳动合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班 ...

年）；2、被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续， 被告北方煤业未签订劳动合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班 ...

宏锅炉有限公司法律顾问。 原告梁某与被告湖南长宏锅炉有限公司（以下简称长宏锅炉公司）劳动争议纠纷一案，本案于2011年8月2日立案受理。依法由审判员王端生适用简易 厂址与现实不符，梁某的签名系伪造，故请求判令（解决）未签订劳动合同，赔偿梁某双倍工资x元；判令长宏锅炉公司为梁某工作期间交纳养老保险金。 ...

合同并非用工之时日起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍工资赔偿没有充足的法律依据。综上裁决如下：一、原告向被告支付 元，并额外支付1000元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资1757.01元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续， ...

裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司 年1月至2010年6月期间，被告赵某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的 ...

，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的 。 经审理查明,被告潘某某于2010年1月应聘到原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告潘某某缴纳社会保险费，在国家 ...

1070元。（二）、关于刘××第三项诉讼请求。计算双倍工资补偿金的时间应从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后2008年2月1日起计算，至2008 之日起十日内赔偿刘××未签订劳动合同的经济补偿金7165元；四、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内支付所欠刘××法定节假日加班工资1457.62元。五 ...

月至2010年7月31日，被告韩某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩某某缴纳社会保险费，在 年12月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告韩某某双倍工资6000元，一次性支付被告韩某某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、 ...

金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资表，公证书等证据证明。 本院认为，新郑市金源电碳有限公司与汪某某签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，系有效合同 起汪某某离开该公司，其主张支付2008年12月至2009年6个月的双倍工资，无事实根据，也不符合法律规定，本院对此亦不予支持。 综上所述，依照 ...

杨某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为杨某某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告杨某某双倍工资、经济补偿金共计6500元； 三、被告杨某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付 ...