集团舞钢食品有限公司的场地。其经营、盈亏与河南九头崖集团舞钢食品有限公司没有任何法律关系。因此原告所适用《工伤保险条例》第四十一条第二款是不当的 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，廖某没有营业执照，河南九头崖集团舞钢食品有限公司的营业执照经营范围里包括中西餐及糕点面包制作，廖某 ...

金某，职务董事长。 委托代理人闫某某，安阳市X路发展有限责任公司职员。 委托代理人马怀中，河南师林律师事务所律师。 被某郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市X路X号。 第某组是法律依据：1、《中华人民共和国劳动法》第某十二条和第某百条；2、《工伤保险条例》第某条第某款；3、《郑州市高工伤风险企业 ...

元。 原告主张一次性伤残补助金，原告伤情经河南同一法医临床司法鉴定所鉴定，最高伤残等级为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为 某甲护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计人民币x.33元。 四、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 ...

河，河南犀原（略）事务所（略）。 委托代理人党殿杰，河南济世雨（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）郑某市社会保险事业管理局。住所地郑某市X 支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动 ...

。 第三人李某，男，X年X月X日出生。 委托代理人郭某教，河南豫新律师事务所律师。 原告新郑市化雨防水建材有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤 －28没有异议；对证据29-33没有异议，但认为证据32是部门规章，应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为，第三 ...

、轻工业园区内。如原告是该公司职工，去该公司上班根本不可能在汝河南发生交通事故，从工作目的、合理路线及合理时间足以说明本案原告所造成的人身 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤保险条例》 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门 ...

安全因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责，遭受到暴力等意外伤害的规定 感到头部不适，之后便先后到郑州市中原中医院、郑州市第四人民医院、河南省人民医院、河南医科大学一附院等治疗，其中诊疗结果有：外伤性鼓膜穿孔（左）；脑挫伤； ...

治疗。随后被告于2009年7月29日经巩义市人事劳动和社会保障局确定为工伤。2009年12月3日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。据此被告作为 刘某某答辩称，根据《工伤保险条例》的相关规定，一审判决被上诉人刘某某的工资按照统筹地区平均工资60%确定合法合理。被上诉人转入河南电力医院治疗后，上诉 ...

某河，河南犀原（略）事务所（略）。 委托代理人党殿杰，河南济世雨（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）郑某市社会保险事业管理局。住所地郑某市X 月29日之前的相关待遇及所有费用由郑某化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告曾某某核定了护理费待遇，出具了《郑某市国有破产企业1－4级 ...

某河，河南犀原（略）事务所（略）。 委托代理人党殿杰，河南济世雨（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）郑某市社会保险事业管理局。住所地郑某市X 月29日之前的相关待遇及所有费用由郑某化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告秦某某核定了护理费待遇，出具了《郑某市国有破产企业1－4级 ...