问题迟迟不能解决，原告无奈离职。因被告的上述行为侵犯了原告的合法权益，故起诉要求判令：1、被告支付原告2001年至2008年工资差额73,965元及25%的 每月的加班时间及加班需有加班申请单的规定，原告上述加班因未有加班单，单位未结算加班费并无不当，而2007年12月13日5小时被划掉，亦无法确定系 ...

原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一 了一份通知，通知原告公司决定将其返还韩方，要求原告在两天内办理手续、结算工资，否则10月13日后将禁止原告进入公司。2009年10月13日，被告法定 ...

原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一 了一份通知，通知原告公司决定将其返还韩方，要求原告在两天内办理手续、结算工资，否则10月13日后将禁止原告进入公司。2009年10月13日，被告法定 ...

交给被告个人经营的具体权利和义务，也知道被告单独承包经营的行政人员任免权限和工资数额确定权限，主动在2008年初与被告合伙经营该医院。在该院董事会否定原告任副 原告处。对证据3的真实性无异议，在庭审中原告陈述于2008年11月被告离职后至原告起诉前在沁阳市怀府医院董事长田同志的办公室桌子上拿到的聘任 ...

批评和口头警告，在结算工资时双方发生争议，2006年11月孙某不告而别，未再回伟高公司工作。伟高公司多次电话通知孙某办理工作移交和离职手续，但孙 上的权利义务关系，并判决伟高公司支付孙某2006年10月至2007年9月的工资。判决后，伟高公司不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉。2009年9月4日， ...

工资中，某公司扣除了20元。于某某共获得基本工资和补贴20,120元。于某某离职时，某公司支付了4,000元作为补偿金。 于某某入职后，某公司发现于某某 不能胜任工作。某公司于2007年12月21日辞退了于某某，双方结算了2007年12月份的工资，某公司于2008年1月10日向于某某支付了4,000元 ...

房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安 协议”，由此可以认定该还款计划是盈洲公司与京安公司就合同解除后的清算、结算问题进行最终确认后形成的。盈洲公司主张《还款计划》中并未处理双方全部的债权 ...

某乙给美食公司供应海鲜、冰鲜等水产副食品，双方在供销协议书上议定每十天结算货款一次，如果违约必须赔偿对方由此造成的损失两万元。自2007年12月至2008 、金灿酒店的员工。对证据的证明目的本院在本院认为部分阐述。 2、美食公司工资表。证明美食公司员工情况。证明阴某某是美食公司、金灿酒店的员工。 林某 ...

离开施工队，上诉人以被上诉人擅自离队且没有交清购房为由，扣除被上诉人6月份的工资799.20元。 1999年5月24日，上诉人向原审法院申请支付令，要求 是没有法律依据的。1994年2月制作的明细表是上诉人为了赚取金钱，指使预结算员劳某文(上诉人堂弟)自行确定房价，被上诉人当时作为会计，应上诉人的要求 ...

元。该合同第六条关于社会保险和福利待遇的第三款规定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)，甲方除按有关规定付给乙方生活补助费外，另一次性付给乙方 对该项争执焦点，原告认某该段时间的加班工某一直未能很好结算，原告在提出解除劳动合同时提出结算支付，被告在同意解除劳动合同的通知中才作出不予支付的答复 ...