休息一个月。某某公司对该两份疾病证明书的真实性有异议,但未提交相应证据证实。 原审法院认为,某某公司与李某某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同 （4月×665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李 ...

某某证言； 7、洼里派出所《就诊证明》； 8、中国人民解放军第306医院《诊断证明书》； 9、2002年12月18日的支出凭单，金额x元； 10、银行存折 征地拆迁，双方于2002年10月31日协商一致解除联营合同，洼边村已向科苑公司支付补偿款项，双方的合同权利义务已终止，科苑公司现又依据联营合同起诉 ...

对王小峰的证言不予采信。原告称被告终止劳动合同是在原告患病期间，合同应顺延至原告医疗期满，因原告提供的诊断证明书时间为2006年9月29日，且处理意见为 刘某某上诉称：上诉人已连续工作十年以上，而T美公司在医疗期内解除与上诉人的劳动合同，明显违法。上诉人请求未超过仲裁时效，请求撤销原判，改判撤销T美 ...

3、杨初中的证明及身份证复印件，拟证明同证据2； 4、被告的住院病历及诊断证明书，拟证明被告的伤情及住院时间和需1人陪护； 5、被告的工伤认定审批 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

劳动关系。 证据五：郴州市疾病预防控制中心肺功能报告单及职业病诊断证明书，证明原告患三期尘肺病和中度肺功能损伤的事实。 证据六：工伤认定结论书，以证明 原告光明煤矿一次性支付被告曹某甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元； ...

日潼南县劳动鉴定委员会认定姜某之伤某七级伤某。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜某应享受的工伤某险待遇为：一次性伤某补助金6778元，一次性工伤某 证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据证明，本院予以确认。 本院认为：上诉人宏立公司雇请姜某到该公司做工，双方虽未签订劳动合同，但已 ...

法院查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 自愿要求解除劳动关系，王某丁称七里山煤矿违反规定终止劳动用工某同、解除劳动关系，要求七里山煤矿予以双倍经济补偿，未提交相关证据证明，其该项请求没有事实依据 ...

同意与江某解除劳动关系。 上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》、《西南医院诊断证明书》、仲裁 规定进 行处理。 根据《工伤保险条例》的规定，江某因工受伤，伤残等级为五级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。江某现提出解除劳动 ...

1210元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金x元。以上共计x元。 2009年8月4日，平顶山市 童某第四项诉讼请求超出仲裁时请求的范围，本院不予处理。本案是童某要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工某本院不予支持。 ...

劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。请求终止原、被告之间的劳动关系，判令被告支付2008年2月-2008年12月未签订书面劳动合同的另一倍工资x元，支付 其他社会保险未办理。2011年7月2日，原告申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付未签订书面劳动合同的另一倍工资、失业保险损失、经济补偿金共计 ...