客户索要回扣、殴打上级主管、无故旷工，严重违反劳动纪律和职业道德，朱某某书写的保证书承认了自己所犯的错误，公司此前已对其作出口头批评或书面处分，公司 未“先行批评教育”与事实不符，原审法院在认定事实上断章取义，所作判决明显不当，要求撤销原判，改判支持其原审时诉请。 被上诉人朱某某辩称：上海西电高压开关 ...

原、被告解除劳动关系。 另查明：被告于2010年3月26日申请仲裁，要求原告支付：1、2008年11月至2009年6月期间休息日加班工资6,667元 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 ...

缴费月数为144个月。 另查明：被告于2010年3月26日申请仲裁，要求原告支付：1、2008年11月至2009年6月期间休息日加班工资9,333元 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 ...

通公司并在太平洋财险南阳中心支公司投保有主、挂交强险、第三者商业险，故要求三被告赔偿损失如下：孙某甲人身损失2965元，鲜某某人身损失3295元,周某 64条规定：审判人员应当依照法定程序，全面，客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小 ...

人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中，违反工作要求、操作规程、职业道德或者其它有关规定的，第二十七条：因学校教师或者其他工作人员在履行职务 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于汉中市中级人民法院。同时，向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费， ...

此机会要挟公司，又一次向公司提出按其提出的工资标准签订劳动合同，在其公司拒绝的情况下，不顾职业道德，在会议前一天临阵卸职，不辞而别，并带走会议 劳动手册。 2009年12月21日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、2008年2月1日至2009年10月31日未订立劳动合同 ...

约定工资为x元。原告于2009年4月向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付未订立书面劳动合同双倍工资差额x.21元；支付原告2008年9月 总经理职务期间，其行为有违总经理的职业道德及诚信义务，故本院认为被告单方解除劳动关系符合法律规定，故对原告的该项诉请不予支持。关于原告要求被告支付克扣 ...

，向上海市司法局及律师协会进行投诉。该局于2009年8月予以答复。嗣后，原告要求两被告赔偿房产升值金额未果，遂起诉来院。 另查明：2003年4月10日 了律师事务所作为法律服务机构应具备的职业道德，属根本违约，显然违反了2003年4月10日协议中“免费积极尽职尽力提供服务”的约定，某所理应依约赔偿原告 ...

元、2009年12月工资1,722元。 2010年2月24日，原告申请仲裁，要求被告：1、报销2009年6月医疗费7,640元；2、支付医疗补助费10,800 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） ...

外院会诊意见不适合行锥颅血肿碎吸术”的谎言、篡改病历(见病历中篡改的电图报告单),严重违背了医院救死扶伤的基本职业道德和法律规定;被上诉人任用不具有神经内科医师资质 不合法前提下,没有在2009年8月3日的庭审过程中接受双方的质证,更剥夺了上诉人要求鉴定人出庭接受双方质询的权利。二、事实认定错误。1、 ...