掌骨钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。 四川省眉山地区１９９８年职工年平均工资为５０１４元。 另查明，眉山１０６线西来 费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外，还查明：刘某住院治疗２１天期间，被上诉人罗某某 ...

了工伤认定，故本院认定上诉人所受的伤为工伤，上诉人依法可享受工伤保险待遇。上诉人的伤残被南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发 ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 原审判决认定：杜某某于2003年6月9日进入大明集团公司从事冲压工作。2003年6月 保险条例》不分工作时间长短，不分具体情形，一律规定以伤残等级支付相同的残疾补偿金及一次性工伤辞退费，严重违反了《中华人民共和国民法通则》所规定的 ...

裁决是不正确的，因此请求(1)驳回被告申某的申某。(2)重新评定伤残等级。(3)纠正仲裁超范围和标准计赔的数额。 被告辩称：原告未对被告 返还风险金，本院予以支持。 此外参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定，被告申某应享受一次性伤残补助金(1995年平均工资3999元，月工资为333.25 ...

根据公平原则，本院认为按2004年度职工年平均收入标准（略）元计算较为合理，按照此标准，原告每月工资应当是1582元。原告受伤后已经某取工伤保险赔偿金，故伤残补助金不 月5日受伤，于2005年2月23日进行伤残等级评定，依照法律规定，其停工留薪期共计3个月零18天。原审认定上诉人谢某从受伤至评残共1个 ...

能因为上诉人无故未到场而不认定伤害的存在。目前，我国人身伤害鉴定标准只有两个：一是道路交通事故伤残鉴定标准，另一个是职工工伤伤残鉴定标准。人身损害除交通事故人身损害外，大都采用职工工伤伤残鉴定标准。3、精神抚慰金适当，而且偏低。伤残等级分为1至10级，河南省高级人民法院关于精神抚慰金最高 ...

2008】临鉴字第X号《司法鉴定意见书》，证明原告“左足多发性骨折”已构成工伤伤残等级9级；七、光盘一张（四次录音、部分照片和视听资料），证明 作为被告职工，在工作期间发生工伤事故致残。被告已支付工伤医疗费，原告工伤之事实完全可以确认，虽然原、被告双方均未在法定期限向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， ...

，均已发生法律效力。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，工伤职工评定伤残等级后享受停工留薪待遇，停工留 重新鉴定申请，显示公正”的理由，本院不予支持。湖南大自然制药有限公司上诉还提出“原判认定秦某某需后期治疗费13万多元，证据不足”的理由，经查，被上诉人秦某某的 ...

次要求，上访，被告才于2007年11月15日报劳动部门给予工伤认定和伤残等级鉴定。被劳动部门告知超过工伤认定申请期限为由拒绝受理。信丰县劳动争议仲裁委员会也不受理原告工伤 ，其生活居住地是在铺前村下康某的家里；其妻子是西牛供电所给正式职工做饭的临时工，西牛供电所安排其一间房间，是供其妻子临时休息之用， ...

民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2003年5月18日，被告进入原告处从事杂工工作，双方没有签订劳动 经劳动能力鉴定，被告的伤残等级为七级，依据佛山市南海区X年度职工月平均工资水平计算，原告还应支付被告一次性残疾补偿金x元、一次性工伤辞退费x元。依照 ...