岗位，没有发工资，没有缴纳保险，五项保险金为要求原告支付经济补偿金的主张没有法律依据，本院不予支持。被告亦未举证证实用人单位存在上述法律规定的应当 百分之二十，“停薪留职”期间计算工龄，社会保险金应由被告自行承担。故被告主张原告支付失业保险金、医疗保险金，没有法律依据，本院不予支持。 三、原告是否应将 ...

》第某十六条第某项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持”之规定，原告要求被告给付经济补偿金x元（14×780）的诉讼请求，本院不予 生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6月10日至今的保险费用，支付失业保险金9648元（670×0.6×24）、医疗保险待遇3360元（20×12×14） ...

证据由原告自行制作，对真实性不予认可，且认为按照被告的规章制度，被告亦已支付原告星期六的加班工资； 2.劳动合同一份，用以证明被告未按照劳动合同约定 提出解除劳动合同，现原告关于要求被告支付经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予支持。 ...

要求被告支付经济补偿金x元，无法律依据，对其该项主张本院不予支持。原告要求被告支付住院期间伙食补助费，根据法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位 差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费，被告住院期间共计38天，因而原告应当支付伙食补助费为532元（20元/天X38天X70%）。 原审法院判决：一、 ...

向被告出具了解除劳动合同通知书。被告在原告单位工作期间，其月平均工资为1722.95元，解除劳动合同后，原告支付被告经济补偿金3445.9元。2010年9月28日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付赔偿金6892元、生活费x元。该委于2010年11月15日作出渝北劳仲案 ...

却认为是原告主动与被告解除劳动合同，对原告要求的解除劳动合同经济补偿金不予支持。综上，原告要求被告支付经济补偿金和补办社会保险费之诉求，于法有据， 医某保险、失业保险手续并缴纳相关费用（陕西建华会计师事务所有限责任公司承担用人单位应缴纳部分，高某承担个人应缴纳部分，具体数额以社会保险经办机构核定的数额 ...

解除劳动合同，事实上是原告提出不再续签劳动合同，原劳动合同期满终止。原告黄某要求我司支付经济补偿金和二倍赔偿金，没有任何事实和法律依据。三、原告要求 分厂职工代表会签到表，证明工资分配办法经职代会讨论通过；11、基本定额，系数单位等附表，证明计件工资定额等相关依据；12、2010年8月员工生产记录表及 ...

视为劳动者在延长工作时间、休息日和法定节假日工作的报酬具有加班工资的性质，认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资。就本案而言，本案原、被告建立劳动关某 劳动关某并未解某。上诉人认为被上诉人单方面违法解某合同的主张，及要求被上诉人支付经济补偿金的请求没有事实依和法律依据。双方建立劳动关某后，双方按计件 ...

工资，应认定闫某某与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫某某 十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；依照河南省人民政府转发省劳动厅 ...

林材检验工作，2001年11月30日被告因工受伤，被认定为工伤，其用人单位为原告上杭县古田采育场，2005年3月，因国有企业改革原告与被告虽解除了 ，根据劳动法第二十四条、第三十一条的规定，原告可以不支付被告经济补偿金，被告要求原告支付经济补偿金要求，本院不予支持。被告请假到2009年6月9日，被告在 ...