收到被告发出的上述通知。2008年9月27日,原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案被告支付合同违约金300,000元,支付经济 劳动合同解除协议书,约定:“1、甲方(即原告)于2008年6月16日向乙方(即吉荣公司)提出辞职,乙方予以同意。2、双方同意劳动关系自 ...
//www.110.com/panli/panli_15277565.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14939644.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14937695.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14937538.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14926912.html-
了解详情
。 委托代理人毛XX,北京市XXXX德尔福排气控制系统有限公司(以下简称XX公司)劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月26日受理后,依法适用简易程序 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14922930.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14910754.html-
了解详情
,600元,实际支付8,400元。 2010年6月3日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告兑现被告销售奖金41,700元。同年6月25日 予以证实。 本院认为:原、被告双方签订劳动合同,双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系期间签订了协议书,该协议是双方真实意见表示,合法 ...
//www.110.com/panli/panli_14780323.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14643486.html-
了解详情
外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款,不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系,法律并未规定此种 ...
//www.110.com/panli/panli_14640680.html-
了解详情