《劳动法》明文规定的，但本案，原被告劳动关系存续期间，被告一直在待岗，没有收入，没有劳动报酬，原告收取的个人应交养老保险金部分，是被告垫资，不符合《社会 的情形，故本院认定原、被告双方所签订的终止双方劳动合同关系的协议书有效。 二、关于原、被告双方劳动合同关系终止时间问题。本案中，双方所签订为期三年的 ...

协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三人的行为并不违法。综上，原告已与第三人解除劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求 分行作出工银豫发[2002]X号关于印发《中国工商银行河南省分行办理内部退养的操作规程》和《中国工商银行河南省分行办理自谋职业并解除劳动合同的操作规程》的通知， ...

代办费的5％作为代办员养老保险费，且该文件也不涉及双方具有劳动关系的内容。中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、中国农业银行农 的请求，根据上诉人和被上诉人于2009年2月5日达成的协议书，“一、双方同意解除双方之间的业务代办关系；二、甲方应向乙方一次性支付约定补偿金……；三、自 ...

予支持，裁决支持了高某的其他部分请求。高某不服，诉至一审法院。 另查明，2008年2月至6月底（即劳动合同变更后），高某的工资 提出的被上诉人对其出具“关于提前解除劳动合同的通知”、“关于解除高某同志劳动合同的决定”、“徐州市职工终止解除劳动关系证明书”、“徐州市基本养老保险关系接继通知单”、“徐州市 ...

一次性生活补助协议，只给原告支付36年工龄的生活补助费4454.60元，从此终止劳动关系，协议中规定再不得以任何理由提出其他要求。原告以被告应发放养老金为由 原告办理过扣除养老保险的个人缴纳部分，双方于2001年9月份签订的《委托代办业务协议书》明确信用社与业务代办站是一种委托与被委托的关系，委托方对 ...

被告的所有法律责任，以后不再承担被告所提出的任何民事责任，双方立即解除劳动关系并终止工伤保险关系。然后，原告按约支付被告3500元补偿费用，被告也向原告 将上诉人支付的3500元补偿款及700元生活费从工伤赔偿款中扣除。《协议书》中关于被上诉人停工留薪期工资的协议内容，证明了被上诉人向上诉人提出了停工 ...

损害抚慰金。另外，精神损害赔偿是一种侵权责任，答辩人不存在侵权行为，没有精神损害赔偿责任。 五、关于保险赔偿。答辩人于2010年9月15日购买车辆保险时，己 月1日至7月15日，韦××因个人原因请事假，该公司于8月5日与其解除了劳动关系。7月17日，韦××来到南宁，与韦某戊同住在南宁市“凤岭春天”建筑 ...

、卫生责任协议书和退休通知等证据，经开庭质证和审核，可以采信。 一审判决认为:王某某自1977年至今一直在平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院 9月已将河南省劳动厅《关于对临时工退休问题的复函》废止，原审适用法律错误，王某某提出申请时不满60岁，已单方解除了劳动关系，一审判决为其办理 ...

，用以证明原、被告之间的争议已经裁决。2、工资本复印件及用工协议书各1份，用以证明原、被告之间是劳动关系。3、马某、张某出具的证明1份，用以证明 原告缴纳养老保险费的义务，原、被告在用工协议中关于养老保险的约定违反法律规定，不应支持。原告诉称被告单方解除劳动合同，要求补偿相关待遇、收入及其他损失，被告 ...

按照民事法律的规定进行调解，而是依照刑事法律的规定，适用法律错误。签署该调解协议书时双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法 予以支持。欧某保与澧水人家存在劳动关系，欧某保因工死亡理应享受相应的工亡待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...