整个四川市场。新大洲公司与某的协议到2006年4月30日就终止了。原告是5月18日最后一次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到 )乙方如为经某、主某等管理人员，则在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或经某，否则乙方赔偿甲方(即本案被告某公司)三万元违约金”等内容。2006 ...

，使招聘的人员无法上岗。5月3日，亚通厂与14名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人1个月的工资1600元和违约金500元，14名 元的反诉请求；12、驳回永川市亚通冷轧带肋钢筋厂要求新锋机械制造(沈阳)有限公司赔偿可得利润（略）元的反诉请求。案件受理费6710元，其他诉讼费3000元，共计 ...

（略）元，付某某也支付某告医疗费（略）元，但《协议》对被告支付某告解除劳动合同后经济补偿金、医疗补助费等未予明确，故根据上述法律规定， 人已经足额得到应报销的医疗费用数额。上诉人请求被上诉人赔偿损失，其主张不符合劳动法的规定。对上诉人请求解除劳动合同后被上诉人应支付某经济补偿金、额外经济补偿金，医疗 ...

事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人应赔偿未提前30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金” 某某的确认，并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了相关协议。因此，建国陶瓷厂与何某某之间的劳动合同关系并没有依法予以变更，建国陶瓷厂 ...

事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人应赔偿未提前30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金” 某某的确认，并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了相关协议。因此，建国陶瓷厂与王某某之间的劳动合同关系并没有依法予以变更，建国陶瓷厂 ...

希望其慎重考虑辞职事宜，如郭某某坚持辞职，依据双方签订的协议及劳动合同，请求法院判决：1、判令郭某某赔偿我公司至少3年的服务期限违约金人民币（略）元； 第三十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》之规定，判决如下： ...

川劳仲案字(2000)第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告要求裁决干部学校补偿、赔偿其因违约给原告造成经济损失，精神损失的请求。另查明，干部学校已并入培训 劳动合同书上分别签章和签字，可见在劳动合同的解除方式上当然属于协议解除劳动合同。原告主张是干部学校单方解除劳动合同，理由不成立，本院不予支持。原告认为 ...

综上，九原行在不具备劳动合同约定和有关劳动法规规定的解除劳动合同条件的情况下，离开汽配厂，属违约行为，其要求汽配厂赔偿各种损失的请求的理由不能 名上诉人二审期间，经本院主持调解，自愿与汽配厂、计算机厂达成调解协议。经合议庭审查评议该协议符合法律规定，本院已将调解书送达生效。 关于上诉人顾某某的上诉理由 ...

年4月17日解除了刘文胜、汪孟余等员工与仪表公司签订的劳动合同。以此证明双方当事人签署《协议》附件及《执行报告》时，刘文胜等人均为测控公司的员工。 2 签署时，代表测控公司签署附件的刘文胜等人，在与仪表公司解除劳动合同关系的同时已与测控公司建立了劳动关系，成为测控公司的职工，而不再是仪表公司的职工。4 ...

邵阳县杨家山煤矿的法定代表人）等人参加，双方就解除劳动合同后的补偿问题自愿达成“工伤补偿调解协议书”，协议内容：一、当事人柏某与邵阳县杨家山煤矿自愿解除 由柏某负担。 柏某上诉称，柏某放弃要求邵阳县杨家山煤矿承某职业病赔偿责任的“承某”以及双方所签订的“工伤补偿调解协议书”违反了法律法规的强行性规定， ...