到会，会议决议也只是两项而非三项；被上诉人要求上诉人退职不符合国务院《工人退休、退职暂行办法》和原资阳市政府(1992)X号文件的规定；被上诉人在职工大 ，会上工厂负责人通报了企业亏损负债的情况和企业面临的处境，会议决定广开门路解决职工问题，并为此形成了三条意见:1．停薪留职三年期限，不交厂部一分钱， ...

给被告杨某某发放2010年4月1日至2011年4月30日的工资。被告杨某某在1977年被吸收为工人时的出生时间为1957年6月22日，那么截止2010年4 ”、劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位修养问题的通知》（劳部发X号）第一条规定：“企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请， ...

，李某丙通过新闻媒体和各种渠道上访，要求省建六公司为其解决全民工工资待遇问题，1991年元月中州公司因效益不好放假，李某丙和其他职工一样每月发放 2008）西民初字第X号民事判决第一项为：李某丙在国家法定的企业职工退休年龄前与河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司)存在劳动合同关系，享受 ...

：“你询问1999年9月在上海证券有限责任公司的身份是事业编制，还是企业编制的问题，根据2008年7月25日来信中你所提供的上海证券有限责任公司回函，已 恢复劳动关系；二、上海证券有限责任公司无需支付陈某2008年6月26日退休之后的工资；三、上海证券有限责任公司无需向经办机构撤回陈某2008年6月的 ...

51元，矿龄津贴20元，医药金7元，进标贴6元，总计实发退休工资261.80元。 1993年5月，班某某按公司安排待岗在家。2002年8月 通知书，理由为“超过劳动争议仲裁时效”。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁期限，又无不可抗力或者其他正当要求的， ...

各公司工作、按劳取酬，直到原告十人离岗离开各自公司，也从未在被告处领过工资，享受福利待遇。因此，原告梁某乙、王某某的实际用人单位是三亚市航运总公司 方法解决职工参保的方案和《关于统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》的约定履行为各公司职工代办投保和退休手续、代管统筹职工福利基金及代收各种费用等义务， ...

另查明，杨某为农业户口，岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中， 工资标准，城关环卫所应当予以补齐。杨某要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就 ...

李某为农业户口，李某的岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中 最低工资标准，城关环卫所应当予以补齐。李某要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就 ...

、规章和有关文件中没有规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《 甲要争议的是原审法某判决安邦财险河南分公司支付方某甲误工费x.67元是否适当的问题。根据我国《民法某则》第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的 ...

查明：1986年原告李某乙从部队复员被分配到被告中原区司法局工作，属事业编制工人身份，最初在办公室做内勤，后被安排到被告中原区司法局下属单位中原区律师事务所工作， 信访局来访事项转送办理通知单一份。两份证据证明一审判决正确，参照李某伟退休后的工资不正确。应按照李某伟的实际工资计算。二上诉人认为该两份 ...