终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作年限短，又因劳动者个人原因不续签劳动合同的情形，再发给生活补助费就更加无合理可言。佛山市 体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 ...
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双倍支付工资，原审仅判令被上诉人支付11个月的双倍工资错误；上诉人一个人从事门卫工作，没有休息日，原审以上诉人已经54岁、交费年限不满15年为由， 养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题，根据相关法律、法规规定，保险金的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，上诉人路某到舒皇家饰公司工作时已达54 ...
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写成其本人的名字，后将2100元办证费入单位账报销。后将2100元用于个人支出。 上述事实，有公诉机关提供的下列证据证实： 1、被告人熊××供述， 单位（包括集体单位及其职工某人都必须参加基本医疗保险）由职工某人和所在单位分别缴纳一定比例的基本医疗保险基金，然后职工某照此办法享受医疗保险。熊××至今未 ...
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承担。 被告福清市佳源购物广场有限公某辩称，一、被告确未为原告缴纳社会保险，但应缴纳的社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险， 签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工某时某向劳动者提供一份其个人的工某清单。”的规定，劳动者的考勤记录是用人单位计算和发放劳动者劳动报酬重要 ...
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县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁卢氏县工商局解除与其的劳动合同无效，并为其缴纳“三金”。2003年11月25日，该仲裁委员会作出裁决，认为王某与官道口工商所 内到社保部门为王某办理社保手续并缴纳1995年1月1日起至2002年2月止的社会保险金（养老、医某、失业）；个人部分由王某于本判决发生法律 ...
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何某应发工资中扣缴。2005年3月，何某办理退休手续，退休工资由社保部门统筹支付。2008年5月，岳阳市乘龙酒家因岳阳市沿湖风光带建设拆迁，为妥善 的工资标准；其次，养老保险金系根据个人工资标准按比例交付，然后根据缴付标准领取，岳阳市乘龙酒家按照上诉人的实际工资标准依法缴纳，不存在过错，上诉人请求赔偿 ...
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，被告机械公司门诊部《证明》一份，载明：“此证明刘某（刘某）系同一个人，于2005年2月至2010年10月期内在我单位工作”。原告用以证明在被告 部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《 ...
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，被告机械公司门诊部《证明》一份，载明：“此证明张某（张某）系同一个人，于2005年2月至2010年10月期内在我单位工作”。原告用以证明在被告 部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《 ...
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退还扣除的800元工资但驳回其他请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因要求辞职，应提前30天以书面形式提出，经部门负责人同意，办理好相关 的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保部门缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，被告并无过错。 为证明自己的主张，被告 ...
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