欣和公司与范某因联合开发发生诉争期间的2009年4月，欣和公司向中国工商银行股份有限公司眉山分行提交变更印鉴申请。申请载明“我四川欣和房地产开发有限公司眉山分公司， 的事实依法予以采信。对被告诉请原告支付尚欠工资x元及按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的双倍工资x元和按《劳动部关于违反和解除 ...
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的工资按电工所管台区用电量每度提8份钱核算。2007年11月份，原告私自到中国通信第四工程局的工地上干活时不慎从电杆上掉下并致伤，经商丘商都法医 被告支付生活补助费没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条、第十条之规定， ...
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赔偿金的规定，故被告应当支付原告要求工资及经济补偿的赔偿金4535元，原告主张超出部分于法无据本院不予支持。依照《中国人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条之规定判决如下： 一、 ...
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的费用参照国家规定：即《工伤保险条例》的规定支付。第二组证据共一份，中国一拖工程机械有限公司的文件，证明柴油机公司职工出差期间的伙食补助费，证据三、证人证言。 事实的劳动关系，故不应当支付该项请求费用。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十九条（一）项规定，判决如下： 一、原告王某某与 ...
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以被告拖欠工资等为由提出辞职，且被告拖欠工资的事实属实，因此被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金；被告每月支付原告固定加班工资2000元不应计入计算经济补偿金的数额中 依据《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二 ...
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）国际贸易有限公司辩称，原告系被告的法定代表人马XX个人聘用，被告与原告之间没有劳动关系，不同意原告的全部诉讼请求。 被告XX（上海）国际贸易有限公司提供如下证据： 《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告XX（上海） ...
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元、经济补偿金1165元和年终奖1165元。2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、缴纳2008年1月城镇社会保险费；2、支付 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条第（一）项、第九十七条 ...
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上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求被告退还收取原告的押金及培训费x元和相应 判决生效之日起10日内退还原告秦某交纳的风险抵押金和培训费x元及利息（按中国人民银行规定的同期贷款利率自交纳之日起分别计算至本判决确认退还之日止 ...
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原告的诉讼请求。 在案件审理过程中，本院为查明案情，依原告申请调取了中国邮政储蓄银行郑州市分行证明一份，证明2008年3月份原告工资系被告所发放， ，本院予以支持。第三，关于原告要求被告为其补缴养老保险等社会保险费的诉讼请求，根据我国劳动合同法的规定，对用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费事项属于 ...
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成立。第三份、纳税人票种核定表，证明：原告在被告处工作，双方劳动关系成立。第四份、中国税收通用缴款书，证明：原告办理税务时的凭证，再次证明双方劳动关系 不力的法律后果。故对被告的前述辩解，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...
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