单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或者劳动者实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件 自2008年2月起未签劳动合同的双倍工资缺额的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付 ...

元、支付2008年2月1日至2008年12月16日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,500元。仲裁委员会于2009年9月30日作出仲裁 单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或者劳动者实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件 ...

定金合同纠纷一案，于2009年9月7日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由代理审判员胡艳独任审判，于2009年10月12日公开开庭审理了本案。原告姜X的 卖方签订本合同后即转为定金，具备法律约束效应。（二）买方支付意向金20,000元。（三）本合同自签署后72小时为约定的有效期（至5月4日下午20时止 ...

工作地点及工作内容一般都受用人单位直接管理，员工几乎没有自主掌控的空间。而原告不受被告的约束，其工作时间等几乎全由原告自主决定和掌控，具有高度 ； 二、对原告顾某要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元由原告负担。 如不服本 ...

过原告工资，也没有为原告缴纳过社会保险费。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案原被告争议的主要焦点为双方是劳动关系还是挂靠关系。2005年7月7日原告 案外人张璐与被告签订《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁合同》是三方的真实意思表示，原告虽不认可该合同的签名系其所签，但各方均已按约履行。该 ...

纠纷一案，于2009年3月11日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由代理审判员胡艳独任审判，于2009年5月19日公开开庭审理了本案。原告石 ，有些条款可以通过手写方式予以补充，并不存在被告晚到造成证人无法从网上申请买卖合同的情形。2009年2月13日之所以不欢而散是因为原告要等父母来看房后才同意支付 ...

称，由于被告逾期不支付租金累计超过半个月且人去楼空，已构成解除租赁合同的条件，双方签订的租赁合同于2009年10月14日解除。现系争商铺已被占a收回 行为属职务行为，相应的法律后果由被告承担。原告与被告就系争商铺转租事宜签订的《意向书》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均受约束。根据《意向书》的 ...

主任。 委托代理人蒋海芳，上海市雄风律师事务所律师。 上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 形成的法律关系。认定是否形成劳动关系应视下列情形：用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束 ...

原理，被告许昌万里运输（集团）有限公司不是货物运输合同的相对人，车辆买卖合同与货物运输合同不是同一法律关系。 二、被告许昌万里运输（集团）有限公司 里运输（集团）有限公司并不知情，亦没有签章和委托相关人员参与合同的签订，根据合同的相对性原理，该货物运输合同并不约束被告许昌万里运输（集团）有限公司，合同 ...

在该合同书上签字，但实际接受了原告的履行，并履行了作为买方的主要义务，其以积极的行为表明其愿意接受该合同的约束，且开发区管委会至今亦未对该合同的效力提出异议或以自己并非合同当事人为由提出抗辩，因此应当认定被告开发区管委会系该买卖合同真正义务人，该买卖合同在原告和开发区管委会之间发生法律效力，双方 ...