日入职金开利德公司，金开利德公司未向法院提供李某丁的工资明细及考勤记录，但认可李某丁于2004年11月入职。李某丁主张其自2007年7 》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周某作不超过40小时 ...

焦西工某有限责任公司某为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）企业法人营业执照、被告的身份证复印件，证明原、被告的身份；（2）劳动争议仲裁裁决书， 庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工某表、考勤表等证据证明没有放假，且被告也没有提供证据证明自己的主张，故对该辩解 ...

五工程局应付给刘某、韩某丙超的工程款中支付的，与原告无关；原告违反财务制度，所做的账目与实际不符。原告的诉请无事实依据，请依法驳回原告的诉讼请求。 工程处签订的租赁合同1份、2001年7月23日商丘市X区花园建筑公司与商丘市唐氏企业方圆租赁站签订的租赁合同1份，2、2002年8月26日刘某交张xx保管 ...

日至11月12日、2008年2月6日至2月20日潇湘华天工程项目部考勤表复印件等证据，就原告提交的上述证据，被告认为上述复印件系其公司保存的，但 ）工作时间为13：30-22：30，即9小时,按国家实行每天工作8小时的工时制度,其A班延长工作时间1.5小时,B班延长工作时间6.5小时,C班延长工作时间 ...

。 原审法院经审理查明：2004年4月14日，刘××个人投资成立个人独资企业长沙市××贸易行。经营范围为：医疗器械及相关试剂、耗材服务、家电、电脑 ）长沙市××贸易行提出不应支付田××445元差旅费的诉讼主张，因出差安排、考勤记录、差旅费报销的相关凭证均由长沙市××贸易行掌管、保存，长沙市××贸易行应 ...

目录》、港口区职工医疗保险管理所的《证明》，用以证明本案的客观事实，被告已为原告缴纳社保费；5、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；6、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－ ...

证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》 ...

证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》 ...

证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》 ...

，陆某某为麻阳工商局工作21年。《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”无论法人机关 工作人员收取工商管理费，其余时间在家做工，事实上陆某某不受麻阳工商局管理制度约束，不参与考勤管理，陆某某自认从未填写过麻阳工商局或尧市、锦和工商所 ...