发明。其理由为：王某某虽为西南冶金厂厂长，其技术职称是高级经济师，本职工作是行政管理，从事研究是利用工作之余，所完成的发明创造主要由他个人完成 时间发明创造和自己聘请人员进行设计、开发的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。故本案中的30项专利技术应是职务发明。 (二)西南冶金厂作为国有企业，于1994年 ...

北京市第一中级人民法院诉讼收费收据及原告行政起诉状1份，拟证明原告对国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字[2004]第X号商标争议已提起行政诉讼，该争议裁定书 ”本案中，天津市惠尔康科技公司于1996年4月30日被注销，其企业的人员、设备、资金、债务由主办单位(放射医学研究所)统一安排负责，即由该 ...

30%(125.8万元)量化到职工人头，25%(83.9万元)人微言轻入股不上班人员1-2年的基本生活费及劳动技能培训费，5%(20.97万元)作为科技奖励基金，剩余资产(188.7 月7日，邹某等三人小组发出通知，由三人小组接手对公司进行管理。 本院认为，股权的取得方式有两种，原始取得和继受取得，在 ...

专利及非专利技术并支付其销售额2%的提成达成了口头协议。杨某甲及发景公司不服该判决，向北京市高级人民法院提起上诉。2007年11月5日，北京市高级 技术岗位工作。发景公司与李长明同日签订工程技术人员岗位协议书作为劳动合同的附件，约定发明创造技术成果归企业所有，发明人享有被奖励权（荣誉和货币）。 ...

推铺的土方不计入付款工程量中。乙方以甲方一个施工队的名义参与施工，要服从甲方管理，维护甲方的形象。……同时对工程款拨付违约金以及其他事项进行了约定。上诉人中南富海 投入使用，实际施工人追要工程款或追要劳动报酬的权利依法应当支持。杨瑞银与王某甲之间签订的租赁劳务协议合同真实、合法、有效，本院予以确认。王 ...

律师。 被告北京合康亿盛科技有限公司，住所地北京市石景山区X街X号中小科技企业基地院内。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人姜某波，北京市信睿律师事务所 而另一路光纤反馈主电路的工作状态才能实现控制功能，是该领域普通技术人员无需经过创造性劳动就能够想到的技术特征，故应视为被控侵权产品中具有该特征， ...

6、沪体改委(1997)第X号《关于本市放活小企业的若干政策意见》，证明改制的相关规定；7、上海市黄浦区国有资产管理办公室黄国资办(2001)第X号文件，证明 的前提，实际是负置换；4、养老金某缴凭证、离退休人员医药费出支、在职职工、离退休职工工资发放、劳动合同，证明结零置换整体改制的具体落实；5、 ...

。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制的管理规定。证据5、业务人员保密及竞业限制协议。证据6、对徐某某的处理通报及徐某某的辞工报告。 后叁年内(自劳动关系解除之日起，到劳动关系解除叁年后的次日止)都不得到与原告有竞争关系的单位就职、都不得自办与原告有竞争关系的企业。为对员工保密及竞业限制 ...

，前述三公司为乙方）与海兴公司（甲方）签订一份运输协议。协议约定：1.乙方包括乙方合作企业用乙方名义出口的产品用集装箱以陆运、水运的运输方式发往 报关日期，海关核销日期与本案无关；海兴公司的抗辩理由没有依据，《出口收汇核销管理办法实施细则》与本案无关。 焦点三、合同约定以收货人出具的证明为准赔偿，海兴 ...