杨某乙，男，汉族，X年X月X日生。 原告柘城县永固建筑有限责任公司不服被告柘城县劳动和社会保障局对其作出劳动保障监察行政处理一案，于二00九 二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。永固建筑有限公司将自己承包的工程分包给 ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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、06年、07年1月—10月）共计8800元。到目前为止，被告仍未给原告交付在岗期间的养老保险金6369.5元及未按法律规定将原告的档案交付失业 失业手续及依法享受失业保险金待遇。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好，连年亏损， ...
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、06年、07年1月—10月）共计8800元。到目前为止，被告仍未给原告交付在岗期间的养老保险金6369.5元及未按法律规定将原告的档案交付失业 失业手续及依法享受失业保险金待遇。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好，连年亏损， ...
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、06年、07年1月—10月）共计8800元。到目前为止，被告仍未给原告交付在岗期间的养老保险金6369.5元及未按法律规定将原告的档案交付失业 失业手续及依法享受失业保险金待遇。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好，连年亏损， ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆大分厂实行效益工资，不欠发庆大分厂任何人工资。1997年以来经济效益一直不好 ，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年上调到660元/月。2008年、2009 ...
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