第三人驾驶摩托车在回家途中与另一摩托车相撞身体受到伤害，被送往医院救治。随后交警部门进行了调查并作出某交通事故认定书，医院作出某诊断证明。但事故认定书和诊断证明均未 了李鹏辉、张石头、刘辰广证明（2008年7月8日）和隧道窑车间管理制度。被告于2008年7月2日对杨永超作了调查笔录，于2008年7月3 ...

，A先生应负有失职行为，应承担民事责任。 A先生利用职务之便，违反财务制度，从1992年至1995年期间，控制全部的货款，并采取虚报账目，企图冲 会议的各项决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理 ...

规定，哪个部门谁要加班，都要提出加班申请，经过该部门负责人审批同意，才可以加班，有必经的申请和审批手续。第四、陈某某在一审法庭调查时认为，其每晚2-4 按记忆记录，没有其他证据相映证，对明细表记载的加班内容尚高公司亦不予确认，且尚高公司的考勤管理制度也规定了办公室人员不实行加班，故陈某某关于在尚美公司 ...

登记管理，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效为由，解除与姚某乙的劳动关系(未提前三十日通知姚某乙)。姚某乙于 。琅日公司认为原审法院的这一认定是错误的。因为：第一、“琅日公司保安人员管理制度”由保安部长钟明在保安工作会议上向姚某乙宣读过，姚某乙对该制度 ...

，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效为由，解除与李某某的劳动关系(未提前三十日通知李某某)。李某某于2004年 。琅日公司认为一审法院的这一认定是错误的。因为：第一、“琅日公司保安人员管理制度”由保安部长钟明在保安工作会议上向李某某宣读过，李某某对该制度 ...

，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效为由，解除与吴某某的劳动关系(未提前三十日通知吴某某)。吴某某于2004年 。琅日公司认为一审法院的这一认定是错误的。因为：第一、“琅日公司保安人员管理制度”由保安部长钟明在保安工作会议上向吴某某宣读过，吴某某对该制度 ...

，导致公司及员工丢失财物，严重违反劳动纪律，并经主管部门领导多次口头教育和警告均无效为由，解除与赵某某的劳动关系(未提前三十日通知赵某某)。赵某某于2004年 。琅日公司认为一审法院的这一认定是错误的。因为：第一、“琅日公司保安人员管理制度”由保安部长钟明在保安工作会议上向赵某某宣读过，赵某某对该制度 ...

立即用手机向被告人陈某某报告。被告人陈某某在家接到瓦斯爆炸的消息后，没有及时向有关部门报告，而是到达现场盲目组织工人王金君、刘某乙，另一名知道消息赶拢 。 本院认为：被告人陈某某身为城口县百步梯锰业有限责任公司所属十二矿段X号矿井业主，在缺乏安全资质和管理制度，生产设施、设备不具备的条件下而盲目生产， ...

，A先生应负有失职行为，应承担民事责任。 A先生利用职务之便，违反财务制度，从1992年至1995年期间，控制全部的货款，并采取虚报账目，企图冲 会议的各项决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理 ...