为1196.58元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平800元/月计算。 因原告认为被告的 主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...
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其月平均工资为1230元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 ...
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月平均工资为1050.9元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...
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月平均工资为2939.68元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发 ...
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劳动者未订立书面劳动合同的，只有同时具备用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事 证明的事实不具有关联性，本院不予采信。关于上诉人的工资待遇问题，上诉人在原审庭审中明确表示，如果收不上交易费不发工资，说明了其工资并非由 ...
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理由的情况下，作出了新振字(2008)X号文件，解除与原告的劳动合同，但未送达原告，也未将原告的档案转至失业部门。另查明，据原告称被告于1996年 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，并参照《新乡市劳动和社会 ...
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规定支付原告经济补偿金，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。企业为职工缴纳基本养老保险费，是企业应尽 ，被上诉人与新用人单位焦作市解放区基本建设工程审计中心建立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第二条规定， ...
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原则，导致原告无法为被告朱某某申请社会保险，被告受伤后，应当依据原单位的社会保险，在原单位申请工伤社会保险。综上，请求依法判令被告朱某某在和原告签订劳动 作出金劳仲不字（2010）X号不予受理申诉通知书。 本院认为，原、被告之间的关于劳动合同、工伤认定、赔偿等问题，经2008年10月16日郑州市劳动和 ...
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2008）X号仲裁裁决书支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行 ...
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2008）X号仲裁裁决书支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行 ...
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