收入÷（月计薪天数×8小时）。赵某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，赵某某2003年至2009年应 关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国民事 ...
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收入÷（月计薪天数×8小时）。马某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，马某某2003年至2009年应 关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国民事 ...
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以上每个工作日均为12小时。2009年5月14日之后原告未再上班。 被告对原告关于出勤情况的陈某认为应以被告提供的考情记录为准，对原告所述内容与 形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下： 一 ...
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双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限的临时工劳动合同各一份。2000年1月1日，河南省体育场下发停止使用计划内临时工的通知 工作17个小时，没有节假日，体育场应按劳动法规定补发加班工资并解决住房问题。请求法院判令河南省体育场补发赵水泉加班费x元，办理正式退休手续，补发赵水 ...
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发放加班费，与劳动者解除劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。用人单位违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。 关于被上诉人赵某某的加班费及加付赔偿金问题，首先， 的事实，有上诉人的员工考勤表在卷佐证，应予以认定。其次，我国《劳动法》对劳动者的加班工资报酬针对不同情况，有其严格的计算标准，用人单位在 ...
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强度是相适应的，双方在劳动合同中又明确进行了约定故对其该项诉求不予支持。张某某诉求的2008年全年的双休日加班费，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二 条、第二十九条、第四十四条第一款、第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经审判委员会研究决定，判决 ...
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确认。关于麦某某要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同 第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元； 四、变更佛山市禅城区 ...
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：2003年5月底原告进入被告企业从事挤压机操作工作，工资实行计件制双方没有签订合同，被告有为原告参加工伤社会保险，但在参保时没有公示参保工资。2004年4月 陈某工资除银行发放形式外还有现金发放形式即发加班费，原审认为陈某无法证某其所属工资的一部份错误。依据《劳动法》中对工资的定义，以及相关证某材料 ...
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大塘供销社继续履行合同的问题。因谢某已表示放弃该项诉讼请求，故对此不作处理。 关于谢某要求大塘供销社支付1995年2至1997年7月的工资及加班费的问题。根据 年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...
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表也是2000元一个月，月休6天，并承诺为何XX缴纳社会保险，加班支付加班费，报销电话费。何x年9月周末加班2天，XX公司只支付560元工资 谭今 二○一二年七月十六日 书记员罗少辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动法》 第某十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...
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