定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月 不符合法律规定的情形，本院亦不予支持。至于2009年1月至3月的工资是否足额支付问题，虽田X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非 ...

元（10天×21.6元×300%=650元，2008年度、2009年度）；5.被告额外支付1个月工资670元；6.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称： 法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作 ...

原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告 缴部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带 ...

元（10天×21.6元×300%=650元，2008年度、2009年度）；5.被告额外支付1个月工资670元；6.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称： 法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作 ...

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未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限， 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在 ...

元（10天×21.6元×300%=650元，2008年度、2009年度）；5.被告额外支付1个月工资670元；6.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称： 法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作 ...

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，现简要分析如下：一、关于上诉人湖南×××有限公司与被上诉人陈×之间是否存在劳动关系，是否应当支付双倍工资的问题。上诉人湖南×××有限公司出具的人事任命书以及证人 数标准合法有据，上诉人湖南×××有限公司不能提供充分有效的证据证明陈×的工资低于此标准，故该上诉意见不成立，本院不予采纳。 综上，原审判决 ...

辞职且已实际离开了××公司，属于王××单方解除劳动关系，故对王××提出××公司应支付经济补偿及赔偿金的主张，亦不予支持。另王××要求××公司缴纳社会保险费用的请求， 采信，其要求××公司向其补发工资的上诉请求，本院不予支持。四、关于××公司应否向王××支付双倍工资的问题。因王××在本案劳动争议仲裁阶段 ...