的诉讼请求不予支持。张某某因本次事故受伤，在治疗过程中休病假52天，按佛山市职工最低工资标准，其误工费为1196元（690元/30天×52天=1196元） 日在佛山市第二人民医院治疗期间，因上诉人张某某持有医疗照顾证，已经对其减免了医疗费共4041.30元。 本院认为：首先，关于事故责任的认定问题。 ...

确定误某、护理费的计算标准按2010年相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，可以 五日内付清。 二、驳回原告谭某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

原告张某乙，男，成年。...

脑梗死住院治疗。被告王某丁患病后原告公司停发了被告王某丁的工资。被告王某丁看病期间曾向原告公司借款x元用于治病所用。被告王某丁以医疗期待遇等 元，不属劳动争议纠纷，违反一案一诉原则，依法不予支持。因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残之日 收入参照河南省居民服务和其他服务业每年x元，护理时间按照住院期间24天，护理费为1133.06元；关于交通费问题，应根据当事人处理交通事故发生费用，酌定交通费为450 ...

前系洛阳华升电子科技有限公司员工，月工资1500元。河南省2010年居民服务业的职工平均工资为x元/年，以此计算原告的陪护费为1723.32元，营养费为250 费250元。(裴某已支付2000元，执行时扣除) 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

、昆明法医院休假证明单、上诉人单位开具的病假证明，均能证实上诉人的实际误工时间和误工损失。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 时间为17天，误工费的计算标准按2007年文化、体育和娱乐业在岗职工年平均工资人民币x元(每天54.1元)计算，共计人民币919.7元。另外，根据上诉人 ...

作工，近一年内月平均税后收入为1,980元，因交通事故病假休息5个月，实际停发工资9,900元）。三被告对上述证据的真实性不予认可，认为 亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权 ...

公司给予工伤待遇并补发工资。仲裁期间，老城区仲裁委员会向洛阳市劳动行政部门出具委托鉴定函，市劳动行政安全监察室于1996年2月13日复函称:“关于刘某某申诉工伤 民事判决，判令刘某某1995年7月－1996年3月29日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。 ...

实际损失赔付，2,000元以下需提供病假单、单位收入证明及实际停工扣款证明，及伤前6个月及伤后6个月休息期间的停工工资清单或单位员工纳税申报表以确认 款第（二）项、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款，《最高人民法院关于 ...